网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

在培训评估中,角色扮演可以用来进行( )。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估


参考答案

更多 “ 在培训评估中,角色扮演可以用来进行( )。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估 ” 相关考题
考题 用来衡量学员在知识、技能、概念的吸收与掌握程度的评估是() A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估

考题 在培训评估中,心得报告与文章发表可以用来进行( )。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估

考题 衡量学员对于具体培训课程,培训讲师和培训组织管理的满意度,是指培训评估中的:A、学习评估B、反应评估C、行为评估D、结果评估

考题 柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。A.反应层次评估B.行为层次评估C.学习层次评估D.结果层次评估

考题 柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第三层是______。A.反应层次评估B.行为层次评估C.学习层次评估D.结果层次评估

考题 ( )是在课程培训中进行的。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估

考题 培训评估中,()是评估的第三层次。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估

考题 A公司在某次培训评估中,着眼于评估员工和企业的绩效是否在培训后得到了改善和提高,这一评估属于()A.反应层次B.学习层次C.行为层次D.结果层次

考题 3、柯氏四级培训评估模式(Kirkpatrick Model)包括反应评估、 、 、A.学习评估‍B.态度评估C.行为评估‍D.成果评估