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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
在实际工作中,哪一评估内容很少进行?()
A

反应评估

B

学习评估

C

工作行为评估

D

投资收益评估


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 在实际工作中,哪一评估内容很少进行?( )A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.投资收益评估

考题 在实际工作中,客户资信评估的内容主要包括五个方面:一是企业素质,二是资金实力,三是担保品,四是盈利能力,五是偿债能力。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评估( )。A.困难且成本高 B.没有意义 C.得不偿失 D.方法不成熟

考题 在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评估()。A:困难而且成本高 B:没有意义 C:得不偿失 D:方法不成熟

考题 在实际工作中,普通日记账已很少使用。目前,我国企业广泛使用的是特种日记账。( )

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考题 按商品的用途进行分类,在实际工作中应用最广泛。

考题 在实际工作中,客户资信评估的内容主要包括()A、企业素质B、资金实力C、发展前景D、顾客满意分析

考题 润滑脂俗称黄油,在实际工作中很少用到它,因此,有无它汽车一样能跑。

考题 在实际工作中,组织很少对其进行评估,因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是( )A、投资收益评估B、反应评估C、工作行为评估D、结果评估

考题 目前在人力资源管理工作中实行的“360度考评”理念包括哪些内容()A、自评B、上级评估C、同事评估D、下级评估E、客户评估

考题 螺杆泵在实际工作中漏泄很少,自吸能力较强。

考题 实际工作中经常使用的风险评估途径不包括()。A、基线评估B、详细评估C、组合评估D、初步评估

考题 测定受训者经过培训后在实际岗位工作中行为的改变,以判断所学知识、技能对实际工作的影响属于培训效果评估中的()A、行为评估B、反应评估C、成果评估D、学习评估

考题 关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()。A、反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法B、学习评估主要评估受训人员知识、技能或态度方面的提高C、效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节D、结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等E、在实际工作中,组织很少进行投资收益评估

考题 单选题在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评估()。A 困难而且成本高B 没有意义C 得不偿失D 方法不成熟

考题 单选题测定受训者经过培训后在实际岗位工作中行为的改变,以判断所学知识、技能对实际工作的影响属于培训效果评估中的()A 行为评估B 反应评估C 成果评估D 学习评估

考题 多选题目前在人力资源管理工作中实行的“360度考评”理念包括哪些内容()A自评B上级评估C同事评估D下级评估E客户评估

考题 判断题润滑脂俗称黄油,在实际工作中很少用到它,因此,有无它汽车一样能跑。A 对B 错

考题 多选题在实际工作中,客户资信评估的内容主要包括()A企业素质B资金实力C发展前景D顾客满意分析

考题 单选题在实际工作中,组织很少对其进行评估,因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是( )A 投资收益评估B 反应评估C 工作行为评估D 结果评估

考题 多选题关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()。A反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法B学习评估主要评估受训人员知识、技能或态度方面的提高C效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节D结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等E在实际工作中,组织很少进行投资收益评估

考题 判断题螺杆泵在实际工作中漏泄很少,自吸能力较强。A 对B 错

考题 多选题关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A可以分为反应、学习、行为、结果和投资收益五个方面B反应评估是最基本、最常用的评估方式C学习评估的内容包括知识、技能和态度三个方面、D培训与开发的最终评估应该以投资收益评估为标准E在实际工作中,很多企业都采用投资收益评估

考题 单选题实际工作中经常使用的风险评估途径不包括()。A 基线评估B 详细评估C 组合评估D 初步评估