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有组织的质量改进是( )的改进。

A.高效的

B.大规模的

C.正规化

D.制度化

参考答案

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考题 递增型质量改进的特点是() A.改进步伐小B.改进频繁C.改进步伐大D.改进缓慢E.缺乏计划性
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考题 为了保证质量改进活动的持续进行，该公司还必须（ ）。A.使质量改进制度化B.使上层管理者亲身参加每一项改进活动C.将质量改进的贡献和报酬相挂钩D.对相关人员技能培训
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考题 质量改进组织工作的第一步是( )。A．制定质量改进目标B．组建质量改进团队C．成立公司的质量委员会D．制定改进计划
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考题 为了保证质量改进活动的持续进行，该公司还必须( )。A．使质量改进制度化B．使上层管理者亲身参加每一项改进活动C．将质量改进的贡献和报酬相挂钩D．对相关人员进行知识和技能培训
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考题 对偶发性问题的改进是______；对系统性问题的改进是______。( )A．质量控制；质量保证B．质量改进；质量控制C．质量策划；质量突破D．质量控制；质量改进
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考题 质量改进的组织形式依据改进的主体，可分为( )和团队改进两种形式。A．组织改进B．员工个人的改进C．正规化的组织改进D．业余组织改进
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考题 质量委员会的基本职责是( )质量改进工作并使其制度化。A．推动B．实施C．协调D．制定E．参与
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考题 企业要实现持续的质量改进，应( )。A．使改进活动制度化B．定期对改进成果进行检查和评定C．对改进活动进行适当的表彰和奖励D．彻底消除质量变异
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考题 企业要实现持续地质量改进，应（ ）。A.使改进活动制度化B.定期对改进成果进行检查和评定C.对改进活动进行适当的表彰和奖励D.彻底消除质量变异
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考题 质量改进活动中注意的关键问题包括()。 A评价目标B克服质量改进的阻力C高层管理者的赞同与参与D质量改进的正规化和制度化
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考题 企业要实现持续改进质量要注意（ ）。A.使改进活动制度化B.定期对改进成果进行评定和检查C.要对改进成果适当的奖励D.彻底消除质量变异
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考题 关于质量改进工作，下列说法正确的有( )。A．高质量意味着高成本B．质量改进是一项持续改进开展的活动C．提高质量只能靠增强检验D．质量改进活动应制度化E．质量改进只与基层人员有关
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考题 持续质量改进应做到( )。A．制度化B．培训C．监管D．检查E．表彰
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考题 关于质量改进的说法，正确的是（ ）。A.质量改进主要是消除偶发性问题B.质量改进能够使产品质量保持在规定的水平C.质量改进的目的是增强满足质量要求的能力D.质量改进方法主要就是日常的检验、试验方法
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考题 在质量改进团队中,组长的职责有( )。A.制定质量改进方针B.为质量改进团队配备资源SX 在质量改进团队中，组长的职责有（ ）。A.制定质量改进方针B.为质量改进团队配备资源C.与其他成员一起完成质量改进任务D.与质量委员会保持联系E.编写质量改进成果报告
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考题 为促使公司质量改进活动制度化，应做到（ ）。A.年度计划要包括质量改进目标B.实施干部管理制度改革C.在管理评审时决策重大质量改进事项D.修改技术评定和奖励制度，使其与质量改进挂钩E.将质量改进纳入员工的岗位职责要求
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考题 在有组织的质量改进中，根据质量改进的主体不同，可分为( )与团队的改进。A.高层领导B.中层领导C.员工个人D.操作工
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考题 持续质量改进应做到（ ）。A.制度化 B.培训 C.监管 D.检査 E.表彰
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考题 持续质量改进必须做好的工作有（ ）。 A.使质量改进制度化 B.检查 C.表彰 D.报酬 E.奖励
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考题 质量委员会的基本职责是（ ）。 A.改进工作质量 B.监督管理 C.推动、协调质量改进工作并使其制度化 D.提高生产效率
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考题 为促使公司质量改进活动制度化，应做到（ ）。[2008年真题] A.年度计划要包括质量改进目标 B.实施干部管理制度改革 C.在管理评审时决策重大质量改进事项 D.修改技术评定和奖励制度，使其与质量改进挂钩 E.将质量改进纳人员工的岗位职责要求
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考题 “编写质量改进成果报告”是（ ）的职责。 A.质量委员会 B.质量改进团队 C.质量改进小组组长 D.质量改进小组成员
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考题 依据质量改进的主体，可将质量改进分为（ ）。 A.正式的和非正式的改进 B.个人和团队的改进 C.产品和体系的改进 D.管理和实施的改进
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考题 关于质量改进和质量控制的关系，下列说法不正确的是（ ）。 A.质量改进是质量提升 B.质量控制是质量维持 C.质量改进的重点是提高质量保证能力 D.质量改进是质量控制的基础
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考题 发动质量改进的第一步是（）A、质量改进的制度化B、高层管理者的参与C、克服质量改进的阻力D、建立质量委员会
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考题 单选题质量改进的组织形式依据改进的主体，可分为（　　）和团队改进两种形式。A 组织改进B 员工个人的改进C 正规化的组织改进D 业余组织改进
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考题 多选题有组织的质量改进是(　　)的改进。A高效的B大规模的C正规化D制度化
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