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企业内部劳动规则的内容不包括( ).

A.工资管理

B.职工岗位评价

C.工时休假

D.社会保险福利待遇


参考答案

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考题 女职工在产假期间工资照发,不影响其( )和参加( )。A.工资待遇,岗位津贴B.福利待遇,岗位津贴C.福利待遇,保险待遇D.福利待遇,晋级评奖

考题 岗位规范的内容包括( )。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位培训规范E.工作权限

考题 根据《职工带薪年休假条例》规定,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据( ),制定本条例。A.劳动法B.公务员法C.劳动合同法D.社会保险法

考题 对于"企业内部劳动规则"的阐述,错误的是( )。A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则B.企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效C.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准D.工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一

考题 劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中,不包括( )。A.休息休假B.遵守劳动纪律C.参加职工民主管理D.提请劳动争议处理

考题 企业内部劳动规则的内容是( )A.录用、调动和辞退B.企业行政和职工的基本职责C.工作时间D.处分E.劳动纪律

考题 劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中,不包括( )。A.休息休假B.遵守劳动纪律C.参加职工民主管D.提请劳动争议处理

考题 根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括( )等内容。A.劳动合同期限 B.劳动报酬C.社会保险 D.试用期E.福利待遇

考题 企业内部劳动规则的制定程序不包括( ).A.用人单位事先拟定劳动合同细则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性D.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

考题 改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括( )。A.岗位工作的满负荷B.岗位的工时制度C.岗位员工的知识化D.劳动环境的优化

考题 在职工劳动报酬体系中,属于劳动报酬主要内容的是( )A.工资B.津贴C.奖金D.社会保险

考题 在岗位评价中,劳动强度要素不包括( )。A.工时利用率B.产量责任C.劳动紧张度D.工作班制

考题 岗位规范的内容不包括( ).A.岗位劳动环境规范B.岗位劳动规则C.定员定额标准D.岗位培训规范

考题 岗位劳动规则的内容包括( ).A.时间规则B.行为规则C.组织规则D.费用规则E.协作规则

考题 用人单位承担的义务有(  )。A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B.保障职工享有休息休假的权利 C.不得安排加班 D.安排职业技能培训 E.改善和提高劳动者福利待遇

考题 下列事项中,属于劳动合同约定条款的是( )。A.福利待遇 B.社会保险 C.劳动报酬 D.劳动保护

考题 岗位劳动规则的内容包括( )。A.时间规则 B.行为规则 C.组织规则 D.协作规则 E.费用规则 确认答案

考题 劳动强度岗位评价指标的分级标准包括( )。A.体力劳动 B.工时利用率 C.劳动姿势 D.劳动紧张程度 E.工作轮班制

考题 下列选项中,不属于岗位规范内容的是(  )。A.岗位劳动规则 B.定员定额标准 C.岗位员工规范 D.岗位职责

考题 劳动纪律的主要内容包括(  )。 A.组织规则 B.定员规则 C.岗位规则 D.定额规则 E.时间规则

考题 劳动纪律的主要内容包括(  )。 A.时间规则 B.编制定员规则 C.组织规则 D.劳动定额规则 E.岗位规则

考题 岗位规范的内容包括(  )。 A.岗位劳动规则 B.定员定额标准 C.岗位工作权限 D.岗位培训规范 E.岗位员工规范

考题 岗位劳动规则不包括(  )。 A.时间规则 B.行为规则 C.考核规则 D.协作规则

考题 (2017年5月)劳动纪律的主要内容包括()。 A.时间规则 B.编制定员规则 C.组织规则 D.劳动定额规则 E.岗位规则

考题 岗位规范的主要内容不包括(  )。A. 岗位劳动规则 B. 职务晋升规则 C. 定员定额标准 D. 岗位培训规则

考题 (2016年5月)岗位规范的主要内容不包括( ) 。 A.岗位劳动规则 B.职务晋升规则 C.定员定额标准 D.岗位培训规范

考题 劳动合同的必备条款包括( )。A.工作内容和工作地点 B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护 C.社会保险 D.工作时间和休息、休假