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不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是( )。

A．课堂讲授

B．测量工具

C．示范模拟

D．角色扮演

参考答案

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考题 在选择培训方法时，知识的传授多以（ ）方法为主。A.课堂授课 B.示范模拟 C.角色扮演 D.情景模拟
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考题 在选择培训方法时，知识的传授多以()方法为主。A:课堂授课 B:示范模拟 C:角色扮演 D:情景模拟
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考题 不同的培训课程需要利用不同的培训方法。以下最适用于态度培训的方法是（　　）。A.课堂讲授 B.情景模拟 C.示范模拟 D.角色扮演
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考题 不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（　　）。A．课堂讲授 B．情景模拟 C．示范模拟 D．角色扮演
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考题 不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是()。A:课堂讲授 B:情景模拟 C:示范模拟 D:角色扮演
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考题 以下哪项是使用最多的指导和培训方法？( )A.角色扮演 B.案例研究 C.使用计算机的培训 D.课堂现场演讲
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考题 下列属于课堂培训最常用方法的是（ ） A.演示法 B.讲授法 C.模拟练习法 D.视听法
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考题 下列关于培训手段设计论述正确的有（）A、不同课程内容需要使用不同的培训方法B、态度培训以情景模拟为主C、技能培训多采用分析讨论的方法D、培训手段选择要尽量利用企业现有资源
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考题 不同的课程内容需要使用不同的培训方法，如态度培训主要是以（）等方法为主。A、课堂讲授和分组讨论B、情境模拟、个人成长及小组发展C、示范模拟和角色扮演D、心理辅导与案例展示
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考题 不同的培训内容需要不同的培训方法，一般来讲，态度培训以（）方法为主A、角色扮演、示范模拟B、分组研讨、课堂讲授C、案例分析、体验式D、情景模拟、个人成长及小组发展
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考题 不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。（2011年5月二级真题）A、课堂讲授B、情景模拟C、示范模拟D、角色扮演
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考题 态度培训时不易于采用（）。A、情景模拟B、测量工具C、小组成长D、课堂讲授
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考题 下面四种培训方法中，哪种培训方法费用较高（）。A、课堂讲授B、研讨学习C、角色扮演D、团队训练
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考题 某保险公司原来一直采用请专业培训讲师进行课堂讲授的培训方法。但随着公司业务发展和外部环境的变化，培训部门正在考虑采用商业游戏、案例研究、角色扮演和情景模拟等多种培训方法。请帮助该公司判断，有关培训方法的以下说法中，正确的是（）。A、如果能将课堂讲授法与其他培训方法适当结合，则培训效果可能会更佳B、如果培训对象是高层管理人员，课堂讲授法是最有效的培训方法C、在采用案例研究法时，主持者应当引导大家向着一个事先预定的最佳解决方案靠拢D、角色扮演法通常只能在普通员工中运用
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考题 单选题不同的培训内容需要不同的培训方法，一般来讲，态度培训以（）方法为主A 角色扮演、示范模拟B 分组研讨、课堂讲授C 案例分析、体验式D 情景模拟、个人成长及小组发展
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考题 单选题不同的课程内容需要使用不同的培训方法，如态度培训主要是以（）等方法为主。A 课堂讲授和分组讨论B 情境模拟、个人成长及小组发展C 示范模拟和角色扮演D 心理辅导与案例展示
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考题 多选题不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以（）方法为主。A讨论B情景模拟C角色扮演D测量工具E个人及小组成长
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考题 多选题下列关于培训手段设计论述正确的有（）A不同课程内容需要使用不同的培训方法B态度培训以情景模拟为主C技能培训多采用分析讨论的方法D培训手段选择要尽量利用企业现有资源
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考题 单选题在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法为主。A 课堂授课B 示范模拟C 角色扮演D 情景模拟
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考题 单选题不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。（2011年5月二级真题）A 课堂讲授B 情景模拟C 示范模拟D 角色扮演
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考题 单选题态度培训时不易于采用（）。A 情景模拟B 测量工具C 小组成长D 课堂讲授
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考题 单选题不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。A 课堂讲授B 情景模拟C 示范模拟D 角色扮演
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