网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
不同的培训内容需要不同的培训方法,一般来讲,态度培训以()方法为主
A
角色扮演、示范模拟
B
分组研讨、课堂讲授
C
案例分析、体验式
D
情景模拟、个人成长及小组发展
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题不同的培训内容需要不同的培训方法,一般来讲,态度培训以()方法为主A 角色扮演、示范模拟B 分组研讨、课堂讲授C 案例分析、体验式D 情景模拟、个人成长及小组发展” 相关考题
考题
下列关于培训方法的说法错误的是()。A、对于中层人员应以灌输理念能力为主B、对于高层管理人员应采取短期而密集的方式C、对于基层员工,需要加强其专业技能的培训D、要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法
考题
单选题下列关于培训方法的说法错误的是()。A
对于中层人员应以灌输理念能力为主B
对于高层管理人员应采取短期而密集的方式C
对于基层员工,需要加强其专业技能的培训D
要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法
考题
单选题企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的(),以达到最佳的培训效果。A
培训方式B
培训地点C
培训时机D
培训预算
热门标签
最新试卷