网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
新员工导向培训与组织社会化之间不同之处为（）。
A

开始时间不同

B

培训方法不同

C

所关注的实际内容不同

D

培训者不同

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题新员工导向培训与组织社会化之间不同之处为（）。A 开始时间不同B 培训方法不同C 所关注的实际内容不同D 培训者不同” 相关考题
考题 企业的培训与开发主要包括()活动。 A新员工导向培训B技能培训C管理培训与开发D职业生涯开发
查看答案
考题 新员工导向培训亦称()。 A.岗前培训B.职前培训C.入职培训D.人司教育
查看答案
考题 新员工导向培训中最重要的一环就是()。 A.岗前培训B.职业化培训C.职前培训D.入职培训
查看答案
考题 组织基本的培训与开发不包括()。A:对新员工进行管理知识与技能的培训 B:对新员工进行知识和技能的培训与开发 C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 D:对现有员工进行领导技能的培训与开发
查看答案
考题 下列关于组织社会化的描述正确的是()A.组织社会化是个人一组织匹配度的决定性因素 B.组织社会化是新员工融入组织文化的过程 C.组织社会化是组织与外界环境相融合的过程 D.组织社会化是组织变革和发展的过程
查看答案
考题 组织社会化的正式途径不包括（）。A、表彰先进B、批评落后C、在新员工培训中传播组织理念D、以正式制度形式是员工掌握组织管理风格E、组织的符号与象征系统
查看答案
考题 请简述新员工导向培训的基本流程。
查看答案
考题 简述新员工导向培训的内容。
查看答案
考题 导向培训与心理契约的不同之处在于（）。A、关注信仰和预期B、不受时间限制C、导向培训要比心理契约更广泛D、以上都对
查看答案
考题 新员工导向培训与组织社会化之间不同之处为（）。A、开始时间不同B、培训方法不同C、所关注的实际内容不同D、培训者不同
查看答案
考题 员工的组织社会化是组织向新员工灌输与实现组织目标联系在一起的技能和文化的过程，其实质是新员工由外部人“变成内部人的过程”。
查看答案
考题 新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决心为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为（）A、相互沟通B、相互接纳C、组织社会化D、达成心理契约
查看答案
考题 新员工导向培训
查看答案
考题 新员工导向培训的内容有（）.A、对岗位知识的培训B、基本礼仪与工作基础知识C、对组织的基本了解D、职位说明及职业必备E、法律文件与规章制度
查看答案
考题 对新员工进行的导向性培训是（）A、在职培训B、岗前引导C、离职培训D、脱产培训
查看答案
考题 员工导向活动的内容有（）A、使新员工感到受尊重B、工作岗位的培训C、对组织与工作的介绍D、发展前途与成功机会的介绍
查看答案
考题 （）是用来向新员工介绍工作、介绍主管、同事和组织的一种活动。A、员工导向B、组织导向C、角色导向D、职业导向
查看答案
考题 组织基本的培训与开发有（　）A、对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度B、对新员工进行知识和技能上的培训与开发C、对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件D、以上都是
查看答案
考题 问答题请简述新员工导向培训的基本流程。
查看答案
考题 判断题员工的组织社会化是组织向新员工灌输与实现组织目标联系在一起的技能和文化的过程，其实质是新员工由外部人“变成内部人的过程”。A 对B 错
查看答案
考题 问答题简述新员工导向培训的内容。
查看答案
考题 名词解释题新员工导向培训
查看答案
考题 多选题新员工导向培训的内容有（）.A对岗位知识的培训B基本礼仪与工作基础知识C对组织的基本了解D职位说明及职业必备E法律文件与规章制度
查看答案
考题 多选题员工导向活动的内容有（）A使新员工感到受尊重B工作岗位的培训C对组织与工作的介绍D发展前途与成功机会的介绍
查看答案
考题 单选题新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决心为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为（）A 相互沟通B 相互接纳C 组织社会化D 达成心理契约
查看答案
考题 问答题简述新员工导向培训的基本流程。
查看答案
考题 单选题导向培训与心理契约的不同之处在于（）。A 关注信仰和预期B 不受时间限制C 导向培训要比心理契约更广泛D 以上都对
查看答案
热门标签
最新试卷