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具有小张这种较高需要的入,通常有以下特点( )。

A.责任感较弱

B.希望别人顺从自己的意志

C.喜欢得到及时的反馈情况

D.经常选择做有适度风险的工作


参考答案

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考题 三重需要理论中,成就需要高的人具有的特点不包括( )。A.选择适度的风险B.有较强的责任感C.喜欢能够得到及时的反馈D.关心如何影响他人

考题 具有小张这种较高需要的人,通常有以下哪些特点?( )A.责任感较弱B.希望别人顺从自己的意志C.喜欢得到及时的反馈情况D.经常选择做有适度风险的工作

考题 具有小张这种较高需要的人,通常有以下特点( )。 A.责任感较弱 B.希望别人顺从自己的意志 C.喜欢得到及时的反馈情况 D.经常选择做有适度风险的工作

考题 按照马斯洛需要层次论,希望自己得到别人常识是().A.爱的需要B.审美需要C.尊重需要D.未知需要

考题 下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述,不正确的是( )。A.高成就需要的人具有较强的责任感B.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作C.成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者D.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人

考题 具有小张这种较高需要的人,通常有( )等特点。A.责任感较弱B.希望别人顺从自己的意志C.喜欢得到及时的反馈情况D.经常选择做有适度风险的工作

考题 在三重需要理论中,成就需要高的人具有以下( )特点。A.较弱的责任感B.倾向无风险C.喜欢得到及时的反馈D.不需要及时的反馈

考题 下列属于成就需要高的人的突出特点的是( )。A.喜欢能够得到及时的反馈B.乐于帮助下属完成业绩C.有较强的责任感D.选择适度的风险E.喜欢支配、影响别人

考题 麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有( )的特点。A.选择适当的风险B.有较强的责任感C.喜欢能够得到及时的反馈D.以上都对

考题 具有小张这种较高需要的入,通常有以下特点( )。A.责任感较弱B.希望别人顺从自己的意志C.喜欢得到及时的反馈情况D.经常选择做有适度风险的工作

考题 以下哪些是权力需要较高的人的特点()。 A.重视人际关系和谐B.喜欢对别人发号施令C.善于提出问题和要求D.注重争取地位和影响力E.喜欢设立具有适度挑战性的目标

考题 从小张的表现可以看出,他具有较高的( )A.亲和需要B.安全需要C.权力需要D.成就需要

考题 在追求幸福的过程中,遇到不喜欢的东西需要什么去克服()?A.意志力B.别人帮忙C.改变目标D.不需要客服

考题 希望自己被他人关心和爱护,也想关心和爱护别人,参加一定的团体,这种需要是A.生理需要B.认知需要C.爱与被爱的需要D.尊重需要E.自我实现需要

考题 在三重需要理论中,成就需要高的人具有的特点是()。A:较弱的责任感 B:倾向无风险 C:喜欢得到及时的反馈 D:不需要及时的反馈

考题 下列选项中,属于三重需要理论中成就需要高的人的突出特点的是( )。A.选择适度的风险 B.希望能够得到及时的反馈 C.责任感较强 D.重视被别人接受和喜欢 E.喜欢支配、影响别人

考题 麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。A.成就需要高的人具有较强的责任感 B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价 C.权力需要高的人喜欢对人“发号施令”。十分重视争取地位和影响力 D.亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望 E.亲和需要强的人会成为优秀的管理者

考题 麦克里兰三重需要理论认为,成就需要高的人具备的特点包括( )。A.选择较高的风险 B.责任感较强 C.希望得到及时的反馈 D.选择适度的风险 E.良好的人际关系

考题 三重需要理论中,成就需要高的人具有的特点不包括( )。A.选择适度的风险 B.责任感较强 C.关心如何影响他人 D.希望能够得到及时的反馈

考题 在三重需要理论中,促使别人顺从自己意志的欲望被称为(  )。A.权力需要 B.自我实现需要 C.亲和需要 D.成就需要

考题 小张毕业后进入了一家广告公司,凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干,并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是,小张升为主管后尽管依然工作勤恳,但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问,员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励,他似乎并不关心下属的工作绩效问题。具有小张这种较高需要的人,通常有(  )的特点。 A.责任感较弱 B.希望别人顺从自己的意志 C.喜欢得到及时的反馈情况 D.经常选择做有适度风险的工作

考题 A.生理需要 B.认知需要 C.爱与被爱的需要 D.尊重需要 E.自我实现的需要希望自己被他人关心和爱护,也想关心和爱护别人,参加一定的团体,这种需要是

考题 以下哪些是权力需要较高的人的特点()A、重视人际关系和谐B、喜欢对别人发号施令C、善于提出问题和要求D、注重争取地位和影响力E、喜欢设立具有适度挑战性的目标

考题 “喋喋不休型”客户的特点是下列哪些?()A、喜欢凭自己的经验和主观意志判断事物B、喜欢客观地判断事物C、不肯轻易接受别人的观点D、比较喜欢接受别人的观点E、以上都对

考题 多选题具有小张这种较高需要的人,通常有(  )的特点。A责任感较弱B希望别人顺从自己的意志C喜欢得到及时的反馈情况D经常选择做有适度风险的工作

考题 单选题在三重需要理论中,促使别人顺从自己意志的欲望被称为(  )。A 权力需要B 自我实现需要C 亲和需要D 成就需要

考题 单选题关于麦克里兰的三重需要理论的陈述,错误的是()。A 权力需要较高的人喜欢支配、影响别人B 成就需要高的个体一定会成为优秀的经理C 亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢,追求友谊、合作D 高成就需要的人具有较强的责任感

考题 多选题以下哪些是权力需要较高的人的特点()A重视人际关系和谐B喜欢对别人发号施令C善于提出问题和要求D注重争取地位和影响力E喜欢设立具有适度挑战性的目标