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最常用的情境模拟方法有( )．

A．决策模拟竞赛法

B．角色扮演

C．公文处理模拟法

D．案例分析

E．无领导小组讨论法

参考答案

更多 “ 最常用的情境模拟方法有( )．A．决策模拟竞赛法B．角色扮演C．公文处理模拟法D．案例分析E．无领导小组讨论法 ” 相关考题
考题 能力测量的分析法包括( )。 A.情景模拟法B.公文处理模拟法C.无领导小组讨论法D.企业决策模拟竞争法E.访谈法
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考题 情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。 A:公文处理模拟法.角色扮演B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法D:无领导小组讨论法.角色扮演
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考题 最常用的情境模拟方法有（ ）。A．决策模拟竞赛法B．角色扮演C．公文处理模拟法D．案例分析E．无领导小组讨论
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考题 情景模拟测试的常用方法有（ ）。A．公文处理模拟法B．访谈法C．决策模拟竞赛法D．案例分析法E．无领导小组讨论法
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考题 最常用的情境模拟方法有（ ）。A．决策模拟竞赛法B．角色扮演C．公文处理模拟法D．案例分析E．元领导小组讨论法
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考题 测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是()A:无领导小组讨论B:案例分析法C:决策模拟竞赛法D:公文处理模拟法
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考题 情境模拟测试的方法有很多，如（ ）等。A.公文处理模拟法 B.无领导小组讨论法 C.决策模拟竞赛法 D.访谈法、角色扮演 E.即席发言、案例分析法
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考题 在情境模拟测试方法中，（ ）的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好记录。A.决策模拟竞赛法 B.即席发言法 C.无领导小组讨论 D.公文筐测试
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考题 在情境模拟测试方法中，（ ）经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A.决策模拟竞赛法 B.即席发言法 C.无领导小组讨论 D.公文处理模拟法
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考题 常用的情境模拟方法有（　　）。A.公文处理模拟法 B.角色扮演法 C.访问交谈法 D.无领导小组讨论法 E.决策迷你竞赛法
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考题 ()是测评者不布置议题，只发给一个简短的案例，在测评的过程中也不出面干预的情景模拟测试方法。A.无领导小组讨论 B.案例分析法 C.决策模拟竞赛法 D.公文筐测试
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考题 (2018年5月)()是一种主要用来测评被测评者人际关系处理能力的情景模拟测试法。 A.无领导小组讨论 B.案例分析法 C.决策模拟竞赛法 D.角色扮演法
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考题 最常用的情境模拟方法有（　　）。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟法D.案例分析E.无领导小组讨论
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考题 最常用的情境模拟方法有()。A:决策模拟竞赛法 B:角色扮演法 C:公文处理模拟法 D:案例分析 E:无领导小组讨论
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考题 (2018年5月) 最常用的情景模拟方法有()。 A.决策模拟竞赛法 B.角色扮演法 C.公文处理模拟法 D.案例分析法 E.无领导小组讨论法
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考题 在情境模拟测试方法中，()经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A:决策模拟竞赛法 B:即席发言法 C:无领导小组讨论 D:公文处理模拟法
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考题 测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是（　　）。A.无领导小组讨论 B.案例分析法 C.决策模拟竞赛法 D.公文处理模拟法
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考题 (2017年11月) ()是测评者不布置议题，只发给一个简短的案例，在测评的过程中也不出面干预的情景模拟测试方法。 A.无领导小组讨论 B.案例分析法 C.决策模拟竞赛法 D.公文筐测试
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考题 （ ）是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情景模拟测试法。A．无领导小组讨论 B．案例分析法 C．决策模拟竞赛法 D．角色扮演法
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考题 最常用的情景模拟方法有（ ）。A．决策模拟竞赛法 B．角色扮演法 C．公文处理模拟法 D．案例分析法 E．无领导小组讨论法
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考题 最常用的情境模拟方法有（）A、决策模拟竞赛法B、角色扮演C、公文处理模拟法D、案例分析E、无领导小组讨论
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考题 情景模拟测试最常用的方法是（）A、决策模拟竞赛法B、无领导小组讨论法C、公文处理模拟法D、案例分析法
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考题 情景模拟测试的常用方法有（　）A、公文处理模拟法B、访谈法C、决策模拟竞赛法D、案例分析法E、无领导小组讨论法
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考题 多选题最常用的情境模拟方法有（）A决策模拟竞赛法B角色扮演C公文处理模拟法D案例分析E无领导小组讨论
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考题 多选题最常用的情境模拟方法有（　　）。A决策模拟竞赛法B角色扮演法C公文处理模拟法D案例分析E无领导小组讨论
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考题 多选题情景模拟测试最常用的方法是（）A决策模拟竞赛法B无领导小组讨论法C公文处理模拟法D案例分析法
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考题 多选题情景模拟测试的常用方法有（　）A公文处理模拟法B访谈法C决策模拟竞赛法D案例分析法E无领导小组讨论法
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