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项目的定性分析包括考虑项目的内容效度，题目编写的（ ）和（ ）等。

A．内容

B．形式

C．恰当性

D．有效性

参考答案

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考题 对于不同平均能力水平的团体，题目的（ ）会影响信度系数。A．难度B．可靠性C．可理解性D．有效性
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考题 笔试法用于了解学员已掌握的知识。采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草预测题目的说法正确的是( )。A．测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目B．回忆型题目是学员凭记忆就可以回答的问题C．识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选择出正确答案的问题D．回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式E．识别型题目包括问答题和简答题等形式
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考题 培训管理的最主要目的是强化企业培训工作的( )。①成本有效性②战略一致性③内容丰富性④形式多样性A.①②B.①③C.①④D.③④
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考题 考察测验的构想效度的证据包括( )。多选A. 测验本身的内容效度 B. 几个测验之间的相互关系 C. 测验内部一致性指标 D. 受测者对题目的反应特点
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考题 可以作为构想效度证据的包括(　　)。A．受测者对题目的反应特点 B．测验的内部一致性指标 C．几个测验问的相互关系 D．测验的内容效度
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考题 一般来说，测验的定性分析不包括f ）。A. 题目难度 B. 考虑内容效度 C. 题目编写的有效性 D. 题目编写的恰当性
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考题 [单选题] 对于不同平均能力水平的团体，题目的（　　）会影响信度系数。A.难度 B.可靠性 C.理解性 D.有效性
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考题 测题的编写时，题目的来源包括（　　）。A. 临床观察和记录 B. 理论和专家的经验 C. 已出版的标准测验 D. 社会性的调查研究
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考题 项目的定性分析包括考虑内容效度、题目编写的（）等。A、难度B、形式C、恰当性D、有效性
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考题 多选题项目的定性分析包括考虑内容效度、题目编写的（）等。A难度B形式C恰当性D有效性
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考题 多选题测验项目的定性分析是指（　　）。A内容效度B题目难度C区分度D题目编写的恰当性和有效性
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考题 多选题项目的定性分析包括考虑项目的内容效度，题目编写的（　）和（　）等。A内容B形式C恰当性D有效性
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