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劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。

A.法定条款

B.约定条款

C.工作期限条款

D.必备条款


参考答案

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考题 下列条款中( )是劳动合同的约定条款。 A.试用期条款B.劳动合同期限C.劳动报酬D.违反劳动合同的责任

考题 劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( )。A.法定条款B.约定条款C.工作期限条款D.必备条款

考题 下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。 A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、工作内容D、试用期

考题 以下劳动合同的条款中,不属于法定条款的是( )。A.劳动报酬B.劳动纪律C.试用期限D.保密事项E.劳动合同终止的条件

考题 劳动合同包括必要条款和选择性条款,下列劳动合同事项中,属于选择性条款的是( )。 A.劳动报酬 B.试用期条款 C.劳动合同期限 D.工作时间

考题 劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款

考题 劳动合同中试用期条款的性质是()A.约定条款B.法定条款C.必备条款D.合同成立条件

考题 劳动合同不具备( ),依然可以成立。A.协商条款B.法定条款C.约定条款D.约定条件

考题 企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同草拟文本必须依法具备( )。A.法定条款B.约定条款C.保密条款D.试用期限

考题 下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD 下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款

考题 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,( )不属于法定条款。A.工作内容B.劳动报酬C.试用期限D.劳动保护

考题 下列劳动合同的条款中,属于法定条款的有( )。A.劳动报酬B.劳动纪律C.试用期限D.保密事项E.劳动合同终止的条件

考题 下列劳动合同条款中,属于法定条款的有()。A.劳动合同期限条款 B.劳动报酬条款 C.社会保险条款 D.试用期条款 E.福利待遇条款

考题 下列劳动合同条款中,属于约定条款的有( )。A.劳动合同期限 B.劳动报酬 C.社会保险 D.试用期 E.福利待遇

考题 下列属于劳动合同法定条款的有( )。 A.保守商业秘密和竞争限制条款 B.劳动报酬条款 C.社会保险条款 D.试用期条款 E.培训条款

考题 ( )属于劳动合同的约定条款。 A.试用期限 B.工作内容 C.变更、解除合同 D.第二职业条款 E.劳动保护和劳动条件

考题 劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中,属于选择性条款的是( )。A.劳动报酬 B.劳动合同报酬 C.工作时间 D.试用期条款

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必要条款的有()。A.工作时间和休息休假条款 B.劳动报酬条款 C.试用期条款 D.社会保险条款 E.劳动合同期限条款

考题 劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中,属于选择性条款的有(  )。A.培训 B.劳动合同期限 C.工作时间 D.试用期条款 E.劳动报酬

考题 劳动合同的必备条款包括( )。A.劳动合同期限 B.工作内容 C.试用期 D.保密条款 E.劳动纪律

考题 劳动合同的条款分为(  )。 A.法定条款 B.约定条款 C.协商条款 D.履行条款 E.终止条款

考题 下列条款中属于不属于可备条款的是()。A、试用期条款B、劳动合同期限条款C、服务期条款D、竞业限制期限条款

考题 下列条款中()是劳动合同的约定必备条款。A、试用期条款B、劳动合同期限C、劳动报酬D、违反劳动合同的责任

考题 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,()不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护

考题 在劳动合同条款中,属于约定条款的是()A、劳动报酬B、劳动纪律C、试用期限D、劳动合同终止的条件

考题 多选题下列劳动合同条款中,属于法定条款的有( )。A劳动合同期限条款B劳动报酬条款C社会保险条款D试用期条款E福利待遇条款

考题 单选题我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,()不属于法定条款。A 工作内容B 劳动报酬C 试用期限D 劳动保护

考题 多选题下列劳动合同条款中,不属于法定条款的有( )。A劳动合同期限条款B劳动报酬条款C社会保险条款D试用期条款E福利待遇条款