考题
考勤记录和产量记录是工资费用核算的主要原始记录。( )A．正确B．错误
考题
工资管理系统以职工姓名代码作为关键字，将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行连接匹配，形成工资计算文件。 ( )A．正确B．错误
考题
计算计时工资的原始记录有( )。A．病假证明B．考勤记录C工资卡D．产量记录
考题
核算工资费用的主要原始凭证有( )。A．考勤记录B．工资单C．产量记录D．车间领料记录
考题
在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成( )。A．变动数据文件B．基本变动数据文件C．基本固定数据文件D．固定数据文件
考题
作为编制工资记账凭证的依据是()。
A、工资卡片B、考勤记录C、产量公式记录D、工资结算凭证
考题
1 3 ．计算计时工资的原始记录有( ) 。A ．病假证明B ．考勤记录C ．工资卡D ．产量记录
考题
工资管理系统以职工姓名代码作为关键字，将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行连接匹配，形成工资计算文件。 （ ）
考题
人事变动信息和工资调整信息是形成工资变动信息文件的两大要素。（ ）此题为判断题(对，错)。
考题
下列不属于工资费用的原始记录的是()。A.考勤记录
B.工时记录
C.产量记录
D.工资费用分配表
考题
工资变动数据录入是指输入某个期间内工资项目中相对变动的数据，如()。A、奖金
B、请假扣款
C、基本工资
D、岗位工资
考题
过程是指“将输入转化为输出的一组彼此相关的（）”。A、资源和活动B、信息和记录C、文件和事物D、数据和公式
考题
根据人事部门的考勤记录，每（）要录入工资变动的数据。A、日B、周C、月D、季度
考题
考勤记录和产量记录是工资费用核算的主要原始记录。
考题
计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。A、月工资标准B、计件单价C、考勤记录D、产量与工时记录
考题
核算每个职工的应得计件工资，主要依据（）的记录。A、工资卡片B、考勤记录C、产量工时记录D、工资单
考题
计时工资是根据每一职工的（）计算的。A、月工资标准B、产量与公式记录C、计件单价D、考勤记录和月工资标准
考题
计算计时工资的原始记录有（）。A、病假证明B、考勤记录C、产量记录
考题
单选题计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。A
月工资标准B
计件单价C
考勤记录D
产量与工时记录
考题
判断题考勤记录和产量记录是工资费用核算的主要原始记录。A
对B
错
考题
单选题下面（ ）内容不属于工资核算处理系统流程的范畴。A
人事变动B
考勤记录C
计提福利费D
备用金制度
考题
单选题根据人事部门的考勤记录，每（）要录入工资变动的数据。A
日B
周C
月D
季度
考题
单选题核算每个职工的应得计件工资，主要依据（）的记录。A
工资卡片B
考勤记录C
产量工时记录D
工资单
考题
多选题计算计时工资的原始记录有（）。A病假证明B考勤记录C产量记录
考题
多选题编制工资单的依据是（）。A考勤记录B工时记录C产量记录D工资标准
考题
单选题计时工资是根据每一职工的（）计算的。A
月工资标准B
产量与公式记录C
计件单价D
考勤记录和月工资标准
考题
单选题（）集中反映各个部门及整个企业的应付职工工资、代扣款项及实发工资数额。A
工资结算单B
工资结算汇总表C
考勤记录D
产量记录
