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计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。

  • A、月工资标准
  • B、计件单价
  • C、考勤记录
  • D、产量与工时记录

参考答案

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考题 施工组织设计技术经济指标中，全员劳动生产率的计算，正确的是（ ）。A．报告期年度完成工作量／报告期年度全体职工平均人数B．计划期年度完成工作量／报告期年度全体职工平均人数C．报告期年度完成工作量／报告期年度全体职工总人数D．计划期年度完成工作量／报告期年度全体职工总人数
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考题 计件工资是根据劳动者完成的()或者(),乘以一定计件单价支付的劳动报酬。
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考题 以固定资产预计可完成的工作总量为分摊标准,各月末根据其实际完成的工作量计算折旧的一种方法是()。 A.年限平均法B.工作量法C.双倍余额递减法D.年数总和法
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考题 工作量法是指以固定资产预计可完成的工作总量为分摊标准,各月末根据其实际完成的工作量计算折旧的一种方法。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 A公司某生产小组由4名不同等级的工人组成，共同完成一项生产任务，共取得计件工资 6132元。该生产小组每一工人的工资等级、日工资率和出勤日数如下表：工人姓名 等级 日工资率 出勤日数 甲 2 50 18 乙 3 70 21 丙 3 70 16 丁 4 90 18 合计 - - 73要求：（l）根据日工资率和出勤日数，计算作为集体计件工资分配标准的工资额；（2）计算内部工资分配率；（3）分别计算每人应得的计件工资。
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考题 A公司某生产小组由4名不同等级的工人组成，共同完成一项生产任务，共取得计件工资 6132元。该生产小组每一工人的工资等级、日工资率和出勤日数如下表：工人姓名等级日工资率出勤日数甲25018乙37021丙37016丁49018合计--73要求：（l）根据日工资率和出勤日数，计算作为集体计件工资分配标准的工资额；（2）计算内部工资分配率；（3）分别计算每人应得的计件工资。
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考题 ()是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。A:集体计件工资 B:间接计件工资 C:累进计件工资 D:直接无限计件工资
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考题 标准工作量法是以（）内应该完成的工作量作为计件工资的计算依据。A、单位工时B、单位时间C、工时定额D、单位工作量
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考题 按工产的产品数量或所完成的工作量支付的工资是（）A、计时工资B、计件工资C、加班工资D、正常工资
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考题 职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算。
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考题 不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超定额计件工资制
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考题 计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放。
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考题 计时工资是根据每一职工的（）计算的。A、月工资标准B、产量与公式记录C、计件单价D、考勤记录和月工资标准
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考题 根据雇员所完成的工作量或合格产品的数量和计件单价支付的劳动报酬，称为（）A、计时工资B、奖金C、计件工资D、津贴
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考题 计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。
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考题 按照职工完成一定工作量来计算职工工作报酬的工资形式是（）A、计时工资B、计件工资C、基本工资D、津贴性工资
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考题 员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。A、间接计件工资B、累进计件工资C、集体计件工资D、直接无限计件工资
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考题 单选题不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。A 直接无限计件工资制B 直接有限计件工资制C 累进计件工资制D 超定额计件工资制
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考题 单选题计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。A 月工资标准B 计件单价C 考勤记录D 产量与工时记录
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考题 单选题标准工作量法是以（）内应该完成的工作量作为计件工资的计算依据。A 单位工时B 单位时间C 工时定额D 单位工作量
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考题 单选题根据雇员所完成的工作量或合格产品的数量和计件单价支付的劳动报酬，称为（）A 计时工资B 奖金C 计件工资D 津贴
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考题 单选题按工产的产品数量或所完成的工作量支付的工资是（）A 计时工资B 计件工资C 加班工资D 正常工资
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考题 判断题职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算。A 对B 错
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考题 判断题计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放。A 对B 错
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考题 单选题员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。A 间接计件工资B 累进计件工资C 集体计件工资D 直接无限计件工资
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考题 单选题先计算出每单位工作量的折旧额，再根据每单位工作量的折旧额计算出某项固定资产月折旧额，这种计算方法属于（）。A 加速折旧法B 双倍余额递减法C 工作量法D 平均年限法
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考题 判断题计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。A 对B 错
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