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单选题
核算每个职工的应得计件工资，主要依据（）的记录。
A

工资卡片

B

考勤记录

C

产量工时记录

D

工资单

参考答案

参考解析
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考题 ()是计件工资制下确定工资发放数的主要依据。同时是工资费用分配的主要依据()A.产量B.工时记录C.产量和工时记录D.考勤卡
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考题 在工资核算系统中，可以在当月对调出、退休、离休的职工记录作永久性删除。 （ ）
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考题 会计报表的编制的主要依据是()。 A.原始凭证B.记账凭证C.账簿记录D.日常核算资料
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考题 编制会计报表的主要依据是（ ）。A．会计核算资料B．会计凭证C．日记账记录D．总分类账记录
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考题 李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是()。A:该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费 B:该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费 C:该制衣广应按计件工资标准的200%向职工支付加班费 D:该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费
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考题 某企业生产车间实行累进计件工资制，工资计算标准如表5-4所示。高级工张强10月份完成了2400件产品的加工，经检验全部是合格产品。 请计算张强10月份应得的计件工资。
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考题 计件工资标准与计件工资方案的关系为（）A、每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准B、每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准C、只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案D、计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除
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考题 关于计件工资统计，以下哪种说法是错误的（）A、只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。B、每个员工每天对于每个方案，可以录入多条记录。C、只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。D、计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。
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考题 会计报表的编制的主要依据是（）。A、原始凭证B、记账凭证C、账簿记录D、日常核算资料
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考题 计件工资是根据产量记录登记的（）乘以规定的（）计算求得的。
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考题 职工工资包括计时工资（或计件工资）及按工资额一定比例提取的职工福利费。
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考题 计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。A、月工资标准B、计件单价C、考勤记录D、产量与工时记录
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考题 计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放。
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考题 核算每个职工的应得计件工资，主要依据（）的记录。A、工资卡片B、考勤记录C、产量工时记录D、工资单
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考题 如果企业需要核算计件工资，则需要（）A、设置多个工资类别。B、工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。C、在工资项目中增加“计件工资”项目。D、在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。
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考题 企业使用计件工资核算，就需要在（）中选择核算计件工资。A、系统维护B、账套参数C、初始设置D、基础信息
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考题 计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（）等货币性收入。A、补贴B、奖金C、津贴D、计时工资或计件工资
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考题 下列关于计件工资中集体计件正确的是（）。A、小组工资总额/小组计时工资总额B、个人应得计时工资*工资分配率C、小组计件工资总额/小组实际工作小时合计D、个人实际工作小时*工资分配率
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考题 多选题计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（）等货币性收入。A补贴B奖金C津贴D计时工资或计件工资
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考题 单选题计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。A 月工资标准B 计件单价C 考勤记录D 产量与工时记录
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考题 单选题企业使用计件工资核算，就需要在（）中选择核算计件工资。A 系统维护B 账套参数C 初始设置D 基础信息
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考题 判断题工资核算的业务，通过企业职工各项工资数据的输入，企业进行工资的计算和汇总及生成每个职工的工资单.A 对B 错
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考题 单选题如果企业需要核算计件工资，则需要（）A 设置多个工资类别。B 工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。C 在工资项目中增加“计件工资”项目。D 在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。
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考题 单选题会计报表的编制的主要依据是（）。A 原始凭证B 记账凭证C 账簿记录D 日常核算资料
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考题 单选题关于计件工资统计，以下哪种说法是错误的（）A 只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。B 每个员工每天对于每个方案，可以录入多条记录。C 只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。D 计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。
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考题 多选题计件工资标准与计件工资方案的关系为（）A每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准B每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准C只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案D计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除
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