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计件工资是根据产量记录登记的()乘以规定的()计算求得的。


参考答案

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考题 10 、关于产量记录说法正确的有( )。A、产量记录可以为计算计件工资费用提供正确的依据B、为在各种产品之间分配与工时有关的费用提供合理的依据C、只有经过审核的产量记录才可作为计算计价工资费用的依据D、未经过审核的产量记录也可作为计算计价工资费用的依据

考题 计算计件工资费用时,应以()为计算依据。 A.出勤记录B.时间C.产量和质量D.劳动生产率

考题 ()是计件工资制下确定工资发放数的主要依据。同时是工资费用分配的主要依据()A.产量B.工时记录C.产量和工时记录D.考勤卡

考题 计件工资是根据劳动者完成的()或者(),乘以一定计件单价支付的劳动报酬。

考题 固定制造费用产量差异是根据预算产量下的标准工时与实际产量下的标准工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的。( )A.正确B.错误

考题 固定制造费用产量差异是根据预算产量下的标准工时与实际产量下的标准工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的。

考题 利用三差异法进行固定制造费用的差异分析时,"固定制造费用能力差异"是根据"预算产量下的标准工时"与"实际产量下的实际工时"之差,乘以"固定制造费用标准分配率"计算求得的。 ( )

考题 利用两差异法进行固定制造费用的差异分析时,“固定制造费用能量差异”是根据“预算产量下的标准工时”与“实际产量下的标准工时”之差,乘以“固定制造费用标准分配率”计算求得的。( )

考题 ( )规定,计件单价不仅以产量定额来计算,而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。 A.间接计件工资制 B.综合计件工资制 C.累计计件工资制 D.超额计件工资制

考题 ( )规定,计件单价不仅以产量定额来计算,而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。 A.间接计件工资制 B.综合计件工资制 C.累计计件工资制 D.超额计件工资制

考题 固定制造费用差异是根据预算产量下的标准工时与实际产量下的标准工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的。()

考题 ()是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。A直接计件工资制度B标准工时制度C差额计件工资制度D可变计件工资制度

考题 计算计件工资费用时,应以()为计算依据。A、出勤记录B、时间C、产量和质量D、劳动生产率

考题 职工的计件工资,是按合格的产量和料废的数量之和,乘以计件单价计算。

考题 计件工资是根据每一职工完成的工作量和()计算的。A、月工资标准B、计件单价C、考勤记录D、产量与工时记录

考题 产量工时记录是统计产量和工时及计算()的原始依据。A、计时工资B、应付工资C、加点工资D、计件工资

考题 计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放。

考题 核算每个职工的应得计件工资,主要依据()的记录。A、工资卡片B、考勤记录C、产量工时记录D、工资单

考题 员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算,超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是()。A、间接计件工资B、累进计件工资C、集体计件工资D、直接无限计件工资

考题 单选题计件工资是根据每一职工完成的工作量和()计算的。A 月工资标准B 计件单价C 考勤记录D 产量与工时记录

考题 填空题计件工资是根据产量记录登记的()乘以规定的()计算求得的。

考题 单选题计算计件工资费用时,应以()为计算依据。A 出勤记录B 时间C 产量和质量D 劳动生产率

考题 单选题产量工时记录是统计产量和工时及计算()的原始依据。A 计时工资B 应付工资C 加点工资D 计件工资

考题 单选题()是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。A 直接计件工资制度B 标准工时制度C 差额计件工资制度D 可变计件工资制度

考题 判断题职工的计件工资,是按合格的产量和料废的数量之和,乘以计件单价计算。A 对B 错

考题 单选题在利用三因素分析法分析固定制造费用差异时()。A 固定制造费用耗费差异是根据生产能量工时与实际产量标准工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的B 固定制造费用闲置能量差异是根据“生产能量”与“实际工时”之差,乘以“固定制造费用标准分配率”计算求得的C 固定制造费用能量差异是根据生产能量工时与实际产量标准工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出的D 固定制造费用效率差异是根据“生产能量”与“实际工时”之差,乘以“固定制造费用标准分配率”计算求得的

考题 单选题员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算,超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是()。A 间接计件工资B 累进计件工资C 集体计件工资D 直接无限计件工资