考题
对决策管理层开发的主要内容是（）。A.知识和意识、经营技能和领导技能
B.专业知识提升
C.从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发
D.如何处理人际关系
考题
专业技术人员及操作人员层整体素质应在()方面进行培训开发。A:专业知识
B:业务技能
C:工作态度
D:知识和意识
E:领导技能
考题
对决策管理层进行培训与开发的内容包括()。A.知识
B.处理人际关系的技巧
C.意识
D.经营技能
E.领导技能
考题
在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（）。A.专业知识
B.业务技能
C.管理知识
D.管理技能
E.领导技能
考题
对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。A.专业知识
B.业务技能
C.领导技能
D.经营技能
E.工作态度
考题
在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括()A:专业知识
B:业务技能
C:管理知识
D:管理技能
E:领导技能
考题
对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（ ）。A.经营管理知识
B.经营管理意识
C.经营技能
D.领导技能
E.生产操作技能
考题
对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。A:专业知识
B:业务技能
C:领导技能
D:经营技能
E:工作态度
考题
对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括()。A.经营技能
B.专业知识提升
C.知识和意识
D.领导技能
E.如何处理人际关系的技巧
考题
对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）。A.知识和意识
B.经营技能
C.领导技能
D.交流技能
考题
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。
对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）。A.知识和意识
B.经营技能
C.领导技能
D.交流技能
考题
对监督管理人员进行培训与开发的重点包括（ ）。A.管理知识与技能
B.业务技能
C.专业知识的提升
D.管理技能
E.处理人际关系
考题
在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（ ）。[2012年真题]A.专业知识
B.业务技能
C.管理知识
D.管理技能
E.领导技能
考题
对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括（ ）。[2014年真题]A.专业知识
B.业务技能
C.领导技能
D.经营技能
E.工作态度
考题
对决策层进行培训与开发不包括()。A:知识和意识
B:专业知识的提升
C:经营技能
D:领导技能
考题
对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括（）A、经营技能B、专业知识提升C、知识和意识D、领导技能E、如何处理人际关系的技巧
考题
对专业技术人员及操作人员的培训与开发的内容不包括（）。A、专业知识B、业务技能C、工作态度D、心理品质
考题
对一般专业技术人员进行培训的内容主要包括（ ）。A、专业知识B、经营技能C、业务技能D、领导技能E、工作态度
考题
对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（）A、经营管理知识B、经营管理意识C、经营技能D、领导技能E、生产操作技能
考题
多选题在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括()。A专业知识B业务技能C管理知识D管理技能E领导技能
考题
多选题对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括()。A经营技能B专业知识提升C知识和意识D领导技能E如何处理人际关系的技巧
考题
单选题对决策层进行培训与开发不包括哪项内容( )。A
知识和意识B
专业知识的提升C
经营技能D
领导技能
考题
多选题对一般专业技术人员进行培训的内容主要包括（ ）。A专业知识B经营技能C业务技能D领导技能E工作态度
考题
多选题对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括（）。A专业知识B业务技能C领导技能D经营技能E工作态度
考题
多选题对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括（ ）。[2014年真题]A专业知识B业务技能C领导技能D经营技能E工作态度
考题
单选题对决策管理层开发的主要内容是( )。A
知识和意识、经营技能和领导技能B
专业知识提升C
从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发D
如何处理人际关系
考题
多选题在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（ ）。[2012年真题]A专业知识B业务技能C管理知识D管理技能E领导技能
