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对监督管理人员进行培训与开发的重点包括( )。

A.管理知识与技能
B.业务技能
C.专业知识的提升
D.管理技能
E.处理人际关系

参考答案

参考解析
解析:对监督管理人员进行培训与开发的重点包括:管理知识与技能、专业知识的提升以及如何处理人际关系等实务技巧。
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考题 制定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的实施计划包括()。 A.分析可能存在的问题和培训与开发重点B.设定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的目标C.确定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的内容D.选择高科技企业管理人员管理技能培训与开发方法

考题 培训与开发计划不包括()A.进行培训与开发的需求分析 B.制定操作程序 C.培训与开发方法 D.培训与开发形式

考题 组织基本的培训与开发不包括()。A:对新员工进行管理知识与技能的培训 B:对新员工进行知识和技能的培训与开发 C:对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件 D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

考题 对培训与开发的监督内容应该是()以及相关分析和总结。A:培训与开发的结果 B:培训与开发的实施计划 C:培训与开发过程各阶段的记录 D:参加培训与开发的人员信息

考题 培训与开发的第四步是()。A.进行培训与开发的需求分析 B.对培训开发进行监督 C.培训与开发结果评估 D.培训与开发的实施

考题 对培训与开发进行监督的内容应该是(  )。A.培训与开发的结果 B.培训与开发过程符个阶段的记录、分析和总结 C.培训与开发的实施计划 D.参加培训与开发人员的信息

考题 ()主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行,以提高组织培训与开发活动的有效性。A.培训开发进行监督 B.培训与开发的需求分析 C.培训与开发效果的评估 D.培训与开发的实施

考题 对培训与开发进行监督说法合适的有()。A.采用访谈、观察和数据收集的方法进行监督 B.监督的基本内容之一是培训与开发过程中各个阶段的记录 C.调查培训期间的出勤变动情况 D.对受训者的人格特点进行评价

考题 基本的培训与开发包括( )。A.对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 B.对新员工进行知识和技能的培训与开发 C.对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件 D.对现有员工进行领导技能的培训与开发 E.对新员工进行管理知识与技能的培训

考题 管理人员培训开发计划的实施不包括()阶段。A.全面培训 B.全面提高 C.定向提高 D.重点提高

考题 建设管理单位对基建管理人员进行安全培训;业主项目部对监理、()主要管理人员参加培训的情况进行检查、监督

考题 下列关于培训与开发计划制订的陈述,正确的是()。A、培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B、培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C、培训与开发计划包括计划变更或调整方式D、在制订培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源E、制订培训与开发计划包括:制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

考题 管理人员培训开发计划的实施包括()几个阶段。A、全面培训阶段B、定向提高阶段C、重点提高阶段D、分层提高阶段E、个别培训阶段

考题 特殊管理人员开发技术包括:()。A、领导者匹配培训B、维罗姆-耶顿领导能力培训C、案例研究技术D、指导与开发良好的管理人员

考题 当培训与开发的对象是( )时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识,以及人际关系处理等实务技巧。A、决策管理人员B、监督管理人员C、专业技术人员D、操作人员

考题 对培训与开发进行监督的内容应该是()。A、培训与开发的结果B、培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结C、培训与开发的实施计划D、参加培训与开发人员的信息

考题 基本的培训与开发包括()A、对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件D、对现有员工进行领导技能的培训与开发E、对新员工进行管理知识与技能的培训

考题 对监督管理人员进行培训与开发的重点是()。A、管理知识与技能B、专业知识的提升C、如何处理人际关系等实务技巧D、领导技能E、知识和意识

考题 某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。内部培训与开发包括()A、在岗培训与开发B、岗外培训与开发C、地方政府主办的培训与开发D、社会力量办学

考题 多选题管理人员培训开发计划的实施包括()几个阶段。A全面培训阶段B定向提高阶段C重点提高阶段D分层提高阶段E个别培训阶段

考题 单选题对培训与开发进行监督的内容应该是( )。A 培训与开发的结果B 培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结C 培训与开发的实施计划D 参加培训与开发人员的信息

考题 填空题建设管理单位对基建管理人员进行安全培训;业主项目部对监理、()主要管理人员参加培训的情况进行检查、监督

考题 多选题对监督管理人员进行培训与开发的重点是()。A管理知识与技能B专业知识的提升C如何处理人际关系等实务技巧D领导技能E知识和意识

考题 单选题对培训与开发的监督内容应该是(  )以及相关分析和总结。A 培训与开发的结果B 培训与开发的实施计划C 培训与开发过程各阶段的记录D 参加培训与开发的人员信息

考题 多选题下列关于培训与开发的监督的说法正确的是()。A对培训与开发进行监督的主要目的是:保证培训与开发过程按照要求被管理和执行,以提高组织培训与开发活动的有效性B培训与开发监督工作应只由人力资源部执行C进行监督的方法有:访谈、观察和数据收集D监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录,以及相关的分析和总结等E监督应该由相关人员依据组织所记载的程序进行

考题 单选题当培训与开发的对象是( )时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识,以及人际关系处理等实务技巧。A 决策管理人员B 监督管理人员C 专业技术人员D 操作人员

考题 多选题特殊管理人员开发技术包括:()。A领导者匹配培训B维罗姆-耶顿领导能力培训C案例研究技术D指导与开发良好的管理人员