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对培训与开发进行监督的内容应该是()。

  • A、培训与开发的结果
  • B、培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结
  • C、培训与开发的实施计划
  • D、参加培训与开发人员的信息

参考答案

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考题 关于培训与开发政策的陈述,正确的是( )。A.组织的培训与开发政策指导和影响培训与开发活动的优先顺序、标准和范围B.组织的培训与开发政策不受招募政策的影响C.各个组织的培训与开发政策是可以通用的D.好的培训与开发政策应该是稳定不变的

考题 培训教学督导的内容有()。 A、对教学前期工作的监督督B、对培训需求过程的监督C、对教学中期工作的监督D、对课程开发工作的监E、对教学后期工作的监督

考题 培训与开发计划的内容包括()。A:培训与开发对象 B:培训与开发战略 C:培训与开发内容 D:培训与开发的费用预算 E:培训与开发的方式

考题 组织基本的培训与开发不包括()。A:对新员工进行管理知识与技能的培训 B:对新员工进行知识和技能的培训与开发 C:对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件 D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

考题 对培训与开发的监督内容应该是()以及相关分析和总结。A:培训与开发的结果 B:培训与开发的实施计划 C:培训与开发过程各阶段的记录 D:参加培训与开发的人员信息

考题 培训与开发计划的内容包括( )。A.培训与开发对象 B.培训与开发战略 C.培训与开发内容 D.培训与开发的费用预算 E.培训与开发的方式

考题 培训与开发的第四步是()。A.进行培训与开发的需求分析 B.对培训开发进行监督 C.培训与开发结果评估 D.培训与开发的实施

考题 培训与开发体系中最难实现的环节是(  )。A.培训与开发计划的制定 B.培训与开发的需求分析 C.培训与开发的效果评估 D.培训与开发的监督和改进

考题 对培训与开发进行监督的内容应该是(  )。A.培训与开发的结果 B.培训与开发过程符个阶段的记录、分析和总结 C.培训与开发的实施计划 D.参加培训与开发人员的信息

考题 ()主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行,以提高组织培训与开发活动的有效性。A.培训开发进行监督 B.培训与开发的需求分析 C.培训与开发效果的评估 D.培训与开发的实施

考题 对培训与开发进行监督说法合适的有()。A.采用访谈、观察和数据收集的方法进行监督 B.监督的基本内容之一是培训与开发过程中各个阶段的记录 C.调查培训期间的出勤变动情况 D.对受训者的人格特点进行评价

考题 基本的培训与开发包括( )。A.对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 B.对新员工进行知识和技能的培训与开发 C.对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件 D.对现有员工进行领导技能的培训与开发 E.对新员工进行管理知识与技能的培训

考题 下列关于培训与开发计划制订的陈述,正确的是()。A、培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B、培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C、培训与开发计划包括计划变更或调整方式D、在制订培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源E、制订培训与开发计划包括:制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

考题 基本的培训与开发包括()A、对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件D、对现有员工进行领导技能的培训与开发E、对新员工进行管理知识与技能的培训

考题 下列不属于基本的培训与开发的是()。A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件D、对管理者进行能力提高的培训与开发

考题 多选题下列关于培训与开发计划制订的陈述,正确的是()。A培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C培训与开发计划包括计划变更或调整方式D在制订培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源E制订培训与开发计划包括:制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

考题 单选题下列不属于基本的培训与开发的是()。A 对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训B 对新员工进行知识和技能的培训与开发C 对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件D 对管理者进行能力提高的培训与开发

考题 多选题培训与开发计划的内容包括()A培训与开发对象B培训与开发战略C培训与开发内容D培训与开发的费用预算E培训与开发的方式

考题 单选题对培训与开发进行监督的内容应该是( )。A 培训与开发的结果B 培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结C 培训与开发的实施计划D 参加培训与开发人员的信息

考题 不定项题( )是组织进行培训与开发管理的实施规程。A培训与开发形式B培训与开发方法C培训与开发内容D培训与开发计划

考题 单选题对培训与开发的监督内容应该是(  )以及相关分析和总结。A 培训与开发的结果B 培训与开发的实施计划C 培训与开发过程各阶段的记录D 参加培训与开发的人员信息

考题 不定项题公司人力资源部若要对以后的培训与开发进行监督,正确的做法是( )。A由具备相应能力的员工依据组织所规定的程序进行监督B采用访谈、观察和数据收集等方法进行监督C采用何种监督方法不应提前确定,应随情况而定D监督的基本内容包括培训与开发过程中各阶段的记录,以及相关分析和总结

考题 单选题培训与开发体系中最难实现的环节是(  )。[2015年真题]A 培训与开发计划的制定B 培训与开发的需求分析C 培训与开发的效果评估D 培训与开发的监督和改进

考题 不定项题按不同时间段来划分,培训与开发可以划分为( )。A岗前培训与开发B全体系监督培训与开发C在职培训与开发D职外培训与开发

考题 单选题培训与开发体系中最难实现的环节是( )。A 培训与开发计划的制订B 培训与开发的需求分析C 培训与开发的效果评估D 培训与开发的监督和改进

考题 多选题培训与开发的计划包括( )A培训与开发对象B培训与开发战略C培训与开发内容D培训与开发的费用预算

考题 多选题下列关于培训与开发的监督的说法正确的是()。A对培训与开发进行监督的主要目的是:保证培训与开发过程按照要求被管理和执行,以提高组织培训与开发活动的有效性B培训与开发监督工作应只由人力资源部执行C进行监督的方法有:访谈、观察和数据收集D监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录,以及相关的分析和总结等E监督应该由相关人员依据组织所记载的程序进行