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（请给出正确答案）
培训与开发计划的内容包括()。
A:培训与开发对象
B:培训与开发战略
C:培训与开发内容
D:培训与开发的费用预算
E:培训与开发的方式
B:培训与开发战略
C:培训与开发内容
D:培训与开发的费用预算
E:培训与开发的方式
参考答案
参考解析
解析：培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程。为了使培训与开发计划能够顺利实施，计划的内容包括：总体目标；基本原则；培训与开发需求；培训与开发的具体目标或目的；培训与开发对象；培训与开发的内容；培训与开发的时间；培训与开发的地点；培训与开发的方式；培训与开发的教师；培训与开发的责任人；考评方式；计划变更或调整方式；培训与开发的费用预算；签发人。
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考题
关于培训与开发计划的陈述，正确的有( )。A．不同培训与开发的先后顺序必须按照成本大小确定B．在选用培训与开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求C．培训与开发计划的时间长度依赖于其内容D．高层管理者的培训与开发主要依靠在职培训进行E．培训与开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定
考题
根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。A:培训与开发对象的不同层次
B:实施培训与开发的不同时间、地点
C:培训与开始的不同内容
D:培训与开发的性质
E:培训与开发的不同目的
考题
关于培训与开发计划制定，说法正确的有()。A:培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
B:培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
C:培训与开发包括计划变更或调整方式
D:在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
E:培训与开发的地点是指计划制定的地点
考题
下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是（）。A、培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B、培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C、培训与开发计划包括计划变更或调整方式D、在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源E、制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
考题
员工培训开发系统包括（）。A、培训开发需求的分析与确定B、培训成果的转化及培训评价和反馈C、培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置D、培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施E、培训开发规划的制定
考题
培训与开发部门的职能包括（）。A、制订企业季度的培训与开发计划B、确定企业内部和外部的培训与开发资源C、制订年度培训与开发预算D、实施各类培训与开发计划E、制订支持企业经营战略的培训与开发计划
考题
多选题下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是()。A培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程B培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人C培训与开发计划包括计划变更或调整方式D在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源E制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
考题
多选题培训与开发部门的职能包括()。A制订企业季度的培训与开发计划B确定企业内部和外部的培训与开发资源C制订年度培训与开发预算D实施各类培训与开发计划E制订支持企业经营战略的培训与开发计划
考题
多选题员工培训开发系统包括（）。A培训开发需求的分析与确定B培训成果的转化及培训评价和反馈C培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置D培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施E培训开发规划的制定
考题
单选题关于培训与开发实施的说法，错误的是（ ）。[2014年真题]A
它是培训与开发计划的具体化B
它包括培训与开发时间和地点的选定C
它包括培训与开发效果评估D
它包括培训与开发的控制
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