考题
实施培训的主要内容不包括（ ）。A．培训B．考核受训者C．考核培训教师D．培训奖惩
考题
以岗位技能培训为中心,是保险公司员工培训的主要内容的培训是()。
A.中层职能部门培训B.高级管理人员培训C.基层工作人员培训D.专业技术人员培训
考题
技术培训主要包括用户培训、（）、技术培训的组织等主要内容。
考题
培训规划的主要内容不包括( )(A)培训项目的确定(B)培训需求的分析(C)评估手段的选择(D)培训成本的预算
考题
培训规划的主要内容包括（ ） .(A) 培训项目的确定(B) 培训成本的预算(C) 培训内容的开发(D) 培训资源的筹备(E) 实施过程的设计
考题
在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括()A:专业知识
B:业务技能
C:管理知识
D:管理技能
E:领导技能
考题
在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（ ）。[2012年真题]A.专业知识
B.业务技能
C.管理知识
D.管理技能
E.领导技能
考题
对培训师进行培训的主要内容不包括( )。A:教学工具的使用培训B:授课技巧培训C:教学风度的展现培训D:教学内容培训
考题
根据《HSE培训管理规定》，培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。
考题
培训计划应优先考虑（），最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的作用。A、在岗培训B、集中培训C、脱产培训D、付班培训
考题
岗位培训需求矩阵包括岗位名称、（）掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。A、培训内容B、培训方法C、培训效果D、培训课程
考题
培训计划应优先考虑在岗培训，最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的（）。
考题
按培训对象在公司中的地位划分，其形式可以是（）A、公司经理培训B、基层经理培训C、高端人才培训D、专业技术人员培训E、一般员工培训
考题
岗前培训的主要内容包括：理论知识培训、（）、企业文化培训和考核四个部分.
考题
常规培训的主要内容包括（）。A、业务培训B、思想品德修养培训C、职业道德的教育D、资料收集方法培训
考题
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。
考题
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。
考题
对培训师进行培训的主要内容不包括（）。A、学工具的使用培训B、课技巧培训C、风度的展现培训D、学内容培训
考题
按培训对象在公司中的地位划分培训方式有（）。A、公司经理培训B、基层经理培训C、专业技术人员培训D、临时培训E、一般员工培训
考题
管理培训主要内容包括业务技能培训，管理理论培训、（）。A、管理能力培训B、交际能力培训C、心理素质培训D、沟通协调能力培训
考题
多选题按培训对象在公司中的地位划分，其形式可以是（）A公司经理培训B基层经理培训C高端人才培训D专业技术人员培训E一般员工培训
考题
填空题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。
考题
判断题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。A
对B
错
考题
多选题在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括()。A专业知识B业务技能C管理知识D管理技能E领导技能
考题
单选题实施培训的主要内容不包括（ ）。A
培训B
考核受训者C
考核培训教师D
培训奖惩
考题
多选题在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（ ）。[2012年真题]A专业知识B业务技能C管理知识D管理技能E领导技能
