考题
企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。
A正规学校培训方式B自学形式培训C在职培训D短期培训
考题
管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。
A.培训层级B.培训对象C.时间段D.时间长短
考题
以岗位技能培训为中心,是保险公司员工培训的主要内容的培训是()。
A.中层职能部门培训B.高级管理人员培训C.基层工作人员培训D.专业技术人员培训
考题
以创造性技能培训为中心,是保险公司保持市场竞争能力的源泉的培训是()。
A.基层管理人员培训B.专业技术人员培训C.基层工作人员培训D.高级管理人员培训
考题
将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。
A.培训与工作关系B.培训的层次C.培训的组织形式D.培训的对象
考题
企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为()。A、顾客培训B、服务人员培训C、全员培训D、管理人员培训
考题
DD公司准备对公司全体员工进行培训，请协助人力资源部培训经理制定一份培训课程描述表。
考题
员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A.培训的目的
B.培训对象的不同
C.培训的组织形式
D.培训的层次
考题
下列各项中，（ ）属于质量培训按层次和职能划分的内容。
A.高层管理者培训 B.管理人员培训
C.技术人员培训 D.特殊职能部门人员培训
E.员工培训
考题
按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）A、部门培训计划B、人员培训计划C、长期培训计划D、公司培训计划
考题
按培训目的来划分，员工培训与开发的形式主要分为（）A、综合素质提高的培训B、知识更新培训或转岗培训C、提高业务能力培训D、专业人才的培训E、过渡性教育培训
考题
员工培训的类型具体有（）。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理人员培训D、专业技术人员培训E、不能确定
考题
培训对象分为（）A、管理人员B、专业技术人员C、高级人才D、基层员工培训
考题
员工培训划分为（）A、管理人员培训B、老员工培训C、零散人员培训D、一对一培训
考题
按培训对象在公司中的地位划分培训方式有（）。A、公司经理培训B、基层经理培训C、专业技术人员培训D、临时培训E、一般员工培训
考题
员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A、培训的目的B、培训对象的不同C、培训的组织形式D、培训的层次
考题
按《塔里木油田井控培训管理规定》地质管理井控培训班的培训对象为（）、地质师等。A、油田机关及各二级单位地质设计人员B、地质监督C、测井公司经理D、录井公司经理E、录井队长
考题
岗前培训又称就业培训，培训的对象是（）。A、经理B、主管C、老员工D、新员工
考题
单选题根据不同的划分标准，人员培训可以分为多种类型，按受训员工是否离开组织可分为（）。A
内部培训和外部培训B
在职培训和脱产培训C
专业培训和技能培训D
管理人员培训和非管理人员培训
考题
多选题下列各项中，（ ）属于质量培训按层次和职能划分的内容。A高层管理者培训B管理人员培训C技术人员培训D特殊职能部门人员培训E员工培训
考题
多选题按培训对象在公司中的地位划分，其形式可以是（）A公司经理培训B基层经理培训C高端人才培训D专业技术人员培训E一般员工培训
考题
多选题培训对象分为（）A管理人员B专业技术人员C高级人才D基层员工培训
考题
多选题按培训目的来划分，员工培训与开发的形式主要分为（）A综合素质提高的培训B知识更新培训或转岗培训C提高业务能力培训D专业人才的培训E过渡性教育培训
考题
单选题员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A
培训的目的B
培训对象的不同C
培训的组织形式D
培训的层次
考题
多选题生产人员准备过程中要制定人员培训计划，其内容包括（ ）。A培训对象B培训内容C培训经理D培训地点E培训方法
考题
单选题按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）A
部门培训计划B
人员培训计划C
长期培训计划D
公司培训计划
考题
单选题员工培训划分为（）A
管理人员培训B
老员工培训C
零散人员培训D
一对一培训
