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从企业整个生产过程来看，工作的设计无需满足( )的需要．

A．企业劳动分工与协作

B．提高生产效率，增加产出

C．员工发挥自己的技术专长

D．劳动者从事劳动活动在生理上、心理上

参考答案

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考题 职务设计应满足的要求有() A、企业劳动分工与协作的需要B、限度地满足员工个人成长和增加个人收入的要求C、能限度地提高企业劳动生产率D、能考虑企业内部有无合适人选
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考题 从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足（ ）的需要。A．企业劳动分工与协作B．提高生产效率，增加产出C．员工发挥自己的技术专长D．劳动者从事劳动活动在生理上、心理上
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考题 分析企业短期行为过程中，当企业处于资本过剩而劳动不足的状态时，增加劳动投入可以实现劳动分工与协作的效率，此时边际产量是()。A.递减的B.递增的C.先增后减的D.先减后增的
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考题 岗位职责分析的项目有（ ）。A．资金、设备、仪器、仪表的使用、保管B．与他人的分工、协作，安全生产C．完成工作的数量、质量及劳动效率D．维护企业信誉、市场开发、质量检验E．劳动强度和劳动环境的分析
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考题 从企业整个生产过程来看。岗位设计应首先明确的是（ ）。A．岗位的责任B．岗位权限职能C．岗位权限D．岗位利益E．岗位的设置进行总体性评价
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考题 从企业整个生产过程来看。工作的设计无需满足（ ）的需要。A．企业劳动分工与协作B．提高生产效率，增加产出C．员工发挥自己的技术专长D．劳动者从事劳动活动在生理上心理上
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考题 从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足( )的需要。(A)企业劳动分工与协作(B)提高生产率增加产出(C)员工发挥自己的技术专长(D)劳动者从事劳动活动在生理上心理上
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考题 从企业整个生产过程来看，岗位的设计应当满足( )要求．A．不断提高工作效率B．提高服务与产出水平C．劳动分工更加合理D．工作环境进一步改善E．统一指挥分级管理
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考题 从企业整个生产过程来看，岗位的设计应当满足下列哪一项要求？（ ）A.不断提高工作效率 B.提高服务与产出水平 C.劳动分工更加合理 D.统一指挥分级管理 E.工作环境进一步改善
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考题 企业人力资源配置不仅表现为（ ）等空间上劳动分工与协作，还表现为时间维度上的劳动分工与协作。A.部门 B.工种 C.岗位 D.工作地 E.劳动环境
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考题 (2019年11月)改进工作岗位设计的意义有（ ）。 A.企业劳动分工与协作的需要 B.企业不断提高生产效率，增加产出的需要 C.劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要 D.增加劳动强度的需要 E.团结互助的需要
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考题 改进工作岗位设计的意义是()。A:企业劳动分工与协作的需要 B:企业不断提高生产效率，增加产出的需要 C:劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要 D:增加劳动强度的需要 E:提高产量的需要
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考题 改进工作岗位设计的意义有（ ）。 A.企业劳动分工与协作的需要 B.企业不断提高生产效率，增加产出的需要 C.劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要 D.增加劳动强度的需要 E.团结互助的需要
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考题 从企业整个生产过程来看，工作岗位设计无须满足（　　）。A． 企业劳动分工与协作的需要 B． 企业不断提高生产效率，增加产出的需要 C． 企业员工职业素质和技能不断提高的需要 D． 劳动者在安全健康舒适环境中从事劳动活动的心理需要
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考题 从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足()的需要。A:企业劳动分工与协作 B:提高生产效率，增加产出 C:员工发挥自己的技术专长 D:劳动者从事劳动活动在生理上、心理上
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考题 从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（　）的要求。A、不断提高工作效率B、提高服务与产出水平C、劳动分工更加合理D、工作环境进一步改善E、统一指挥分级管理
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考题 从广义的组织形式角度分析，建立组织制度的意义有（）等。A、优化企业的资源配置B、提高企业劳动效率C、促进分工与协作D、加强党的领导
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考题 从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（　）A、企业劳动分工与协作的需要B、企业提高劳动生产率的需要C、劳动者在安全、健康、舒适的工作环境下工作。D、劳动力市场供给与需求环境下工作E、劳动者在劳动过程中的生理与心理上的需要
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考题 从企业整个生产过程来看，工作岗位设计无须满足（）。A、企业劳动分工与协作的需要B、企业不断提高生产效率，增加产出的需要C、企业员工职业素质和技能不断提高的需要D、员工在安全健康舒适环境中从事劳动的心理需要
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考题 改进岗位设计应当满足（）A、分工协作的要求B、不断提高生产效率C、岗位扩大化D、劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动的心理、生理的需要E、岗位尽可能少
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考题 在职务设计时，应满足（）下列需要。A、劳动分工与协作的需要B、企业不断提高生产率，增加产出的需要C、要向员工阐明每项任务的意义D、要设置职务反馈环节E、企业竞争的需要
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考题 多选题从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（　）的要求。A不断提高工作效率B提高服务与产出水平C劳动分工更加合理D工作环境进一步改善E统一指挥分级管理
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考题 多选题从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（　）A企业劳动分工与协作的需要B企业提高劳动生产率的需要C劳动者在安全、健康、舒适的工作环境下工作。D劳动力市场供给与需求环境下工作E劳动者在劳动过程中的生理与心理上的需要
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考题 单选题从企业整个生产过程来看，工作岗位设计无须满足（）。A 企业劳动分工与协作的需要B 企业不断提高生产效率，增加产出的需要C 企业员工职业素质和技能不断提高的需要D 员工在安全健康舒适环境中从事劳动的心理需要
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考题 单选题从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足（　　）的需要。A 企业劳动分工与协作B 提高生产效率，增加产出C 员工发挥自己的技术专长D 劳动者从事劳动活动在生理上、心理上
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考题 多选题职务设计应满足的要求是（）A职务专业化的需要B企业劳动分工与协作的需要C企业成本最低的需要D能最大限度地提高企业劳动生产率E最大限度地满足员工俱成长和增加个收入的要求
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考题 单选题从广义的组织形式角度分析，建立组织制度的意义有（）等。A 优化企业的资源配置B 提高企业劳动效率C 促进分工与协作D 加强党的领导
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考题 多选题改进岗位设计应当满足（）A分工协作的要求B不断提高生产效率C岗位扩大化D劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动的心理、生理的需要E岗位尽可能少
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