网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
改进工作岗位设计的意义有( )。

A.企业劳动分工与协作的需要
B.企业不断提高生产效率,增加产出的需要
C.劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要
D.增加劳动强度的需要
E.团结互助的需要

参考答案

参考解析
解析:从企业整个生产过程来看,工作岗位的设计应当满足:①企业劳动分工与协作的需要;②企业不断提高生产效率,增加产出的需要;③劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要。
更多 “改进工作岗位设计的意义有( )。 A.企业劳动分工与协作的需要 B.企业不断提高生产效率,增加产出的需要 C.劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要 D.增加劳动强度的需要 E.团结互助的需要 ” 相关考题
考题 工作岗位调查的目的是( )。A.为进行岗位分析提供资料B.为改进工作岗位的设计提供信息C.为制定各种人事文件提供资料D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据E.收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述

考题 “多元智能”理论对改进学生评价有哪些策略指导意义?

考题 ( )是人员招聘的前提条件之一。A.工作岗位分类B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位设计

考题 工作岗位调查的目的包括( )。 A.为进行岗位设置提供依据 B.为制定各种人事文件提供资料 C.为改进工作岗位的设计提供信息 D.为岗位评价与岗位分类提供必要依据 E.收集有关信息,以便对岗位进行描述

考题 改进工作岗位设计的基本内容,可以从( )方面进行改进。A.岗位工作的扩大化与丰富化 B.岗位工作的满负荷 C.劳动环境的优化 D.岗位的工时工作制 E.员工职业生涯规划

考题 在工作岗位设计中,方法研究步骤包括:①记录;②选择;③改进;④实施;⑤分析,其正确顺序是(  )。A.①②③④⑤ B.②①⑤④③ C.①②⑤③④ D.②①⑤③④

考题 (2019年11月)改进工作岗位设计的意义有( )。 A.企业劳动分工与协作的需要 B.企业不断提高生产效率,增加产出的需要 C.劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要 D.增加劳动强度的需要 E.团结互助的需要

考题 改进工作岗位设计的意义是()。A:企业劳动分工与协作的需要 B:企业不断提高生产效率,增加产出的需要 C:劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要 D:增加劳动强度的需要 E:提高产量的需要

考题 工作岗位设计的基本方法中,工业工程的功能具体表现为(  )。A.创新 B.规划 C.评价 D.改进 E.设计

考题 (2016年11月)工作岗位设计的基本方法中,工业工程的功能具体表现为(  )。 A.创新 B.规划 C.评价 D.改进 E.设计

考题 改进工作岗位设计的基本内容,可以从()方面进行改进。A:岗位工作的扩大化与丰富化 B:岗位工作的满负荷 C:劳动环境的优化 D:岗位的工时工作制 E:员工职业生涯规划

考题 (2019年5月)工作岗位调查的目的是( )。 A.为进行岗位分析提供资料 B.为改进工作岗位的设计提供信息 C.为制定各种人事文件提供资料 D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据 E.收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述

考题 药代动力学对于新药设计与评价,改进药物剂型及估计药物相互作用均具有重要意义。

考题 客户服务改进的方法有()。A、短期改进法B、全新设计法C、长期改进法D、系统化改造法E、长期改造法

考题 价值工程中,提高价值的途径有()A、通过改进设计,功能提高,成本降低B、通过改进设计,功能提高,成本不变C、通过改进设计,功能不变,成本降低D、通过改进设计,功能有很大提高,成本稍有提高

考题 在工作岗位设计中,方法研究步骤包括:①记录;②选择;③改进;④实施;⑤分析,其正确顺序是()。A、①②③④⑤B、②①⑤④③C、①②⑤③④D、②①⑤③④

考题 工作岗位分析的中心任务是()A、写出工作说明书B、为人力资源管理提供依据C、改进工作岗位设计D、位得其人,人尽其力,适才适所,人事相宜

考题 在FMECA中建议改进措施的目的在于改进提高产品可靠性,提出设计改进措施的正确说法有()。A、只要用换件、维修就可以B、首先从设计、工艺等方面考虑C、采用环境防护设计技术D、优选元器件、降额设计

考题 在人员规划中,岗位胜任特征的研究意义主要体现在()中。A、工作岗位设计B、工作岗位评价C、工作岗位分析D、岗位职责确定

考题 简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法,以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。 

考题 问答题简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法,以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。

考题 多选题价值工程中,提高价值的途径有()A通过改进设计,功能提高,成本降低B通过改进设计,功能提高,成本不变C通过改进设计,功能不变,成本降低D通过改进设计,功能有很大提高,成本稍有提高

考题 多选题工作岗位分析的中心任务是()A写出工作说明书B为人力资源管理提供依据C改进工作岗位设计D位得其人,人尽其力,适才适所,人事相宜

考题 单选题在人员规划中,岗位胜任特征的研究意义主要体现在()中。A 工作岗位设计B 工作岗位评价C 工作岗位分析D 岗位职责确定

考题 问答题简述改进工作岗位设计的意义。

考题 单选题在工作岗位设计中,方法研究步骤包括:①记录;②选择;③改进;④实施;⑤分析,其正确顺序是()。A ①②③④⑤B ②①⑤④③C ①②⑤③④D ②①⑤③④

考题 多选题工作岗位调查的目的是(  )。A为进行岗位分析提供资料B为改进工作岗位的设计提供信息C为制定各种人事文件提供资料D为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据E收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述