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（）是一种比较普遍采用的利润分享方式。

  • A、福利分享
  • B、收益分享
  • C、利润分享
  • D、持股计划分享

参考答案

更多 “（）是一种比较普遍采用的利润分享方式。A、福利分享B、收益分享C、利润分享D、持股计划分享” 相关考题
考题 ()是指将当年的一部分利润直接在期末以现金方式向员工支付。 A、现金利润分享B、现付与递延结合制C、延期利润分享D、与利润挂钩的薪酬计划
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考题 关于利润分享的说法，正确的是（ ）。A．利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分B．利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划C．利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系D．利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小
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考题 目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有( )。A．利润分享计划B．拉克收益计划C．斯坎伦计划D．改进生产盈余计划E．员工持股计划
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考题 目前国际上比较普遍的利润表的格式主要有多步式利润表和单步式利润表两种。为简便明晰起见，我国企业采用的是单步式利润表格式。()
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考题 汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的（）A收益分享制度B利润分享制度C奖金方案D工资方案
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考题 既是一种比较传统的招聘方式，也是目前企业采用比较多的一种方式的是（）A、员工举荐B、人才招聘会C、广告招牌D、校园招聘
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考题 模仿从众是人们普遍具有的一种行为方式，其形成的原因比较稳定的。
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考题 并联浮充供电方式是目前普遍采用的一种方式，前提是供电负载是（）
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考题 现金现付制属于（）的一种。A、利润分享计划B、成功分享计划C、斯坎垅计划D、收益分享计划
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考题 利润分享也是一种（　）。A、工资形式B、薪酬形式C、分配形式D、分享形式
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考题 比较收益分享计划和利润分享计划的异同。
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考题 关于利润分享的说法，正确的是（　）。A、利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分B、利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划C、利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系D、利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小
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考题 （）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。A、收益分享B、利润分享C、股权激励计划D、员工持股计划
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考题 群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有（）、收益分享计划、利润分享计划。
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考题 将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是（）A、现金利润分享B、利润挂钩的薪酬计划C、现付与递延结合制D、延期利润分享
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考题 目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（）A、员工持股计划B、股票期权计划C、收益分享计划D、利润分享计划
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考题 单选题目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（）A 员工持股计划B 股票期权计划C 收益分享计划D 利润分享计划
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考题 判断题模仿从众是人们普遍具有的一种行为方式，其形成的原因比较稳定的。A 对B 错
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考题 填空题群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有()、收益分享计划、利润分享计划。
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考题 单选题企业采用利益分享制的目的是（）。A 让员工得到企业利润B 利益分享制比工资制更好C 提高企业利润水平D 平均分配企业利润
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考题 单选题现金现付制属于（）的一种。A 利润分享计划B 成功分享计划C 斯坎垅计划D 收益分享计划
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考题 单选题利润分享也是一种（　）。A 工资形式B 薪酬形式C 分配形式D 分享形式
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考题 填空题并联浮充供电方式是目前普遍采用的一种方式，前提是供电负载是（）
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考题 单选题（）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。A 收益分享B 利润分享C 股权激励计划D 员工持股计划
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考题 单选题（）是一种比较普遍采用的利润分享方式。A 福利分享B 收益分享C 利润分享D 持股计划分享
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考题 单选题将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是（）A 现金利润分享B 利润挂钩的薪酬计划C 现付与递延结合制D 延期利润分享
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考题 单选题（）是指将当年的一部分利润直接在期末以现金方式向员工支付。A 现金利润分享B 现付与递延结合制C 延期利润分享D 与利润挂钩的薪酬计划
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