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客户经理人离职时候做法错误的是()。
- A、归还相关办公物品
- B、妥善交接工作
- C、带走自己在工作中积累的客户资料
- D、归还所欠公司费用
参考答案
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考题
客户联系-分配离职成员的资产功能,下面说法错误的是()。
A、管理员不支持删除离职成员的客户B、成员离职后,管理员分配了离职员工的客户,如客户不操作暂不添加,就会在分配后24小时后自动成为好友C、分配离职成员的客户限制时间是7天,如果超过限制时间未分配则无法分配离职成员的客户D、应用负责人仅支持分配在被设施应用负责人离职成员的资产,在被分配前离职的成员的资产应用负责人暂不支持分配
考题
我们常常把授予经理人的股票期权称为“金手铐”,从而加大了经理人的离职机会成本。从离职机会成本的视角考察,这一说法形象的体现了股票期权的何种功能()。A、协调企业所有者与经营者之间的矛盾B、避免了优秀人才的流失C、有效地抑制了经理人的短期行为D、鼓励经理人勇于承担风险
考题
多选题当职业经理人面对资源时,下面说法错误的是()A职业经理人开发回来的资源属于公司所有B合理利用公司资源解决客户问题只是销售应该关心的C职业经理人要合理利用公司资源来解决客户的问题D职业经理人开发出的资源可以属于其私人所有
考题
单选题关于中国企业缺乏企业信誉和缺少职业经理人的原因,表述错误的是()A
很多的企业家在管理中强调经理人的责任是对上层领导忠诚B
没有建立市场制度与客户价值为行动准则C
没有建立独立性,而独立性是现代职业经理人从事专业行为的必须前提D
我国多数职业经理人宁可冒着被老板开除的风险,也会遵循商业规则与捍卫商业道德
考题
单选题对职业经理人的理解不正确的是()A
优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标B
一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着C
职业经理人仅指的是办事的能力D
职业经理人要严格遵守公司的规章制度
考题
单选题我们常常把授予经理人的股票期权称为“金手铐”,从而加大了经理人的离职机会成本。从离职机会成本的视角考察,这一说法形象的体现了股票期权的何种功能()。A
协调企业所有者与经营者之间的矛盾B
避免了优秀人才的流失C
有效地抑制了经理人的短期行为D
鼓励经理人勇于承担风险
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