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由于客观原因影响到客人人身安全,需马上组织分店员工统一口径和总结经验、吸取教训,属于: ()

  • A、紧急通告学习
  • B、客户投诉引起的计划外培训
  • C、分店事故引起的计划外培训
  • D、计划内培训

参考答案

更多 “由于客观原因影响到客人人身安全,需马上组织分店员工统一口径和总结经验、吸取教训,属于: ()A、紧急通告学习B、客户投诉引起的计划外培训C、分店事故引起的计划外培训D、计划内培训” 相关考题
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考题 以下哪些内容属于年度安全培训计划内容()。 A、培训时间B、培训目的和培训内容C、培训课件D、参加人员和授课人E、培训学时

考题 内部培训的内容包括以下哪几类( ) A、新员工培训B、制度解读培训C、行业标杆企业学习D、组织内部的分享

考题 不属于员工培训法之一的团体建设法的是() A、探险性学习B、在职培训C、团队培训D、行动学习

考题 员工培训可分为() A、岗前培训B、在岗培训C、员工业余学习D、离岗培训E、在校学习

考题 企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括( )CA.员工自己提出申请B.签订员工培训合同C.工作日外出学习的要提供学习考勤单D.工作日外出学习的要提供成绩学习单E.提倡外出全脱产学习以尽快完成培训

考题 【文件三】 类 别:电子邮件 来件人:梁天田 培训主管 收件人:李 炜 集团人力资源部部长 李部长: 最近我一直在考虑我们集团培训模式的问题,我们当采取的是分店自主培训模式,这种方式易于操作,但很难保证培训结果的一致性,另外由于培训资源比较分散,也难以确保培训质量。我研究了其他一些大型餐饮集团的做法,发现其中有很多企业都成立了自己的培训中心或培训学校,由集团统一招聘新员工,通过统一培训后再分配到各连锁分店,我认为这个模式很适合风华。这个方案除了涉及培训,可能还会涉及到招聘方案的改变,我想听听您的想法。

考题 企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括( )。A:员工自己提出申请B:签订员工培训合同C:工作日外出学习的要提供学习考勤单D:工作日外出学习的要提供成绩学习单E:提倡外出全脱产学习以尽快完成培训

考题 企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括(  )。A.员工自己提出申请 B.签订员工培训合同 C.工作日外出学习的要提供学习考勤单 D.工作日外出学习的要提供成绩学习单 E.提倡外出全脱产学习以尽快完成培训

考题 下列属于培训项目计划内容的有()A:培训目的 B:培训范围 C:培训规模 D:培训方法 E:培训师

考题 如果是计划外培训项目,比较紧急,只能要求全部人参加,但这种情况不能频繁。

考题 制定培训计划时需预留出安排计划外培训项目的时间。

考题 分店消防知识培训及消防演习属于在职员工培训中的:()A、岗位知识培训B、定期项目培训C、集团当月通告学习D、理论培训

考题 排班前需征求员工的个人需求,以下属于个人需求的选项是? ()A、分店培训安排B、个人技能情况C、个人期望休息的时间D、分店会议安排

考题 对前台技能不熟引起的投诉该如何处理? ()A、找出具体问题点B、分析原因C、专项培训D、满足客人需求,撤销投诉

考题 对于计划外培训项目,各有关部门在组织实施前,需将追加培训项目计划报()审批、备案后方可组织实施。

考题 计划外培训是指在《公司级年度重点培训班计划表》中没有考虑到,但在实际工作中又存在培训需求的培训项目,或没有列入计划的,由地方或行业主管部门要求参加的培训。申请计划外培训应遵循以下原则()A、培训内容应符合公司战略发展或员工能力的提升需要B、同一主题内容原则上一年内只能申请一次C、同一部门只能选派一人去D、地方或行业主管部门发文要求参加的培训,在收到通知后,由业务部门或人力资源部门根据需要提出培训人员名单,报分管领导及培训管理工作小组组长批准后可参加外部培训

考题 以下哪些属于培训计划内容?()A、培训目的B、参训人员范围C、培训内容D、培训教师课酬

考题 关于培训,说法正确的是()。A、培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容B、培训属于发展活动C、培训属于学习活动D、只有新员工需要培训

考题 员工以业余时间为主,进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是()。A、新进员工培训B、“师带徒”培训C、在职培训D、脱产培训

考题 下列不属于培训计划内容的是()。A、培训目标B、培训对象C、培训方式方法D、培训标准

考题 针对产品质量问题引起的危机,组织可以采用的培训员工的方法是()A、电教培训B、授课法C、工作指导培训法D、行为模拟法

考题 员工培训的涵义说明()。A、员工培训一定要支持组织目标B、培训是一种管理工具C、培训活动对员工的学习提供了便利D、培训没有任何限制E、以上说法都不对

考题 信贷系统需求分为()。A、计划内需求B、计划外需求C、常规需求D、紧急需求

考题 单选题(12年真题)在企业员工培训中,培训比较正规,理论知识学习比重大,属于“充电式”学习的培训方式是( )A 脱产培训B 在职培训C 业余学习D 工作轮换

考题 多选题以下属于培训项目实施计划内容的是()。A培训的组织范围B培训规模C培训的方式、方法D经费投入E培训教师F培训效益、效果的预期

考题 单选题在企业员工培训中,培训比较正规,理论知识学习比重大,属于“充电式”学习的培训方式是()A 脱产培训B 在职培训C 业余学习D 工作轮换