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柜员主管汇报路线和职业发展是什么？

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考题 ABIS将一般柜员分为三类，即主管、主管兼柜员和普通柜员。主管和主管兼柜员按其授权权限的大小可以分成四级，从低到高顺序为()、()、()、()级。
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考题 医生的职业生涯发展路线大都是()。 A.螺旋型职业生涯发展路线B.“V”字形生涯路线C.跳跃型职业生涯发展路线D.直线型职业生涯发展路线
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考题 ()是指职业发展过程中从事几种职业,通过不断学习来提高自身各方面的技能,在工作实践中不断积累自己的人力资本为将来在不同职业中寻求发展机会打好基础。 A.“V”字形生涯路线B.跳跃型职业生涯发展路线C.直线型职业生涯发展路线D.螺旋型职业生涯发展路线
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考题 业务核算人员按照业务核算操作权限的不同分为（）。A、一般柜员、会计主管二种B、综合柜员、业务主管二种C、综合柜员、会计主管和业务主管三种D、一般柜员、综合柜员、会计主管
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考题 专业人才职业发展与任职管理制度的目的是搭建多通道职业发展路径，为员工提供广阔的（）。A、职业发展平台B、职业发展路线C、职业发挥可能D、职业延伸平台
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考题 ABIS营业机构的柜员包括普通柜员和主管兼柜员。
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考题 高级柜员向上的职业发展路线为（）。A、柜员主管B、个人业务顾问C、个人业务顾问或柜员主管D、大堂经理
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考题 柜员主管向（）汇报。A、网点经理或管辖行管理部门B、分管行长C、会计主管D、行长
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考题 高级柜员和普通柜员的汇报路线是向网点经理汇报。（）
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考题 网上银行业务网点应设置（）A、管理员、主管柜员和操作员B、主管柜员、操作员和打印柜员C、管理员、操作员和打印柜员D、管理员、主管柜员和打印柜员
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考题 业务经理应定期向派驻机构负责人汇报柜员（）等情况，积极协助派驻机构负责人对柜员进行思想政治与职业操守教育。A、思想B、工作C、服务D、业务考核
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考题 进一步拓展和打通运营主管职业发展通道，提升运营主管岗位吸引力，加强运营主管责、权、利的平衡，加大对优秀运营主管的提拔重用。今后，新提任的一级支行运营管理部门负责人，必须具备（）工作经历。A、运营主管B、柜员C、大堂经理D、客户经理
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考题 网点员工职业发展路线可分为专业发展和职务发展两条路径。
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考题 柜员专业发展路线从低到高可晋升为一星、二星、三星、四星、五星级柜员。
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考题 单选题高级柜员向上的职业发展路线为（）。A 柜员主管B 个人业务顾问C 个人业务顾问或柜员主管D 大堂经理
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考题 判断题网点员工职业发展路线可分为专业发展和职务发展两条路径。A 对B 错
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考题 单选题柜员主管的汇报路线为（）A 网点经理或上级委派部门B 高级柜员C 大堂经理D 会计主管
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考题 问答题柜员主管汇报路线和职业发展是什么？
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考题 单选题根据《厅堂主管（运营经理）与零售柜员服务营销绩效考核管理办法（试行）》的汇报线要求，厅堂主管向（）汇报A 分行运营总B 分行私财总C 支行长D 内控合规主任
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考题 单选题柜员主管的职业发展路线为（）A 客户经理B 网点经理或管辖行管理人员C 大堂经理D 会计主管
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考题 填空题ABIS将一般柜员分为三类，即主管、主管兼柜员和普通柜员。主管和主管兼柜员按其授权权限的大小可以分成四级，从低到高顺序为（）、（）、（）、（）级。
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考题 单选题对于单授权业务，由主管兼柜员授权时，由（）责任。A 经办柜员负B 授权主管负C 经办柜员和授权主管负同等D 授权主管负主要
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考题 单选题进一步拓展和打通运营主管职业发展通道，提升运营主管岗位吸引力，加强运营主管责、权、利的平衡，加大对优秀运营主管的提拔重用。今后，新提任的一级支行运营管理部门负责人，必须具备（）工作经历。A 运营主管B 柜员C 大堂经理D 客户经理
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考题 判断题高级柜员和普通柜员的汇报路线是向网点经理汇报。（）A 对B 错
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考题 多选题业务经理应定期向派驻机构负责人汇报柜员（）等情况，积极协助派驻机构负责人对柜员进行思想政治与职业操守教育。A思想B工作C服务D业务考核
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考题 单选题柜员主管向（）汇报。A 网点经理或管辖行管理部门B 分管行长C 会计主管D 行长
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考题 单选题网上银行业务网点应设置（）A 管理员、主管柜员和操作员B 主管柜员、操作员和打印柜员C 管理员、操作员和打印柜员D 管理员、主管柜员和打印柜员
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