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员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以在岗辅导、演练为（）的持续学习行为或过程。

  • A、主要形式
  • B、个人行为
  • C、集体行为
  • D、人的本能

参考答案

更多 “员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以在岗辅导、演练为（）的持续学习行为或过程。A、主要形式B、个人行为C、集体行为D、人的本能” 相关考题
考题 集团公司要求岗位员工参与危害因素辨识,根据操作活动所涉及的危害因素,确定本岗位防控的生产安全风险,并按照()原则落实风险防控措施 A.直线责任B.属地管理C.分级管理D.过程控制
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考题 关于岗位目标管理模式的说法中,错误的是() A、以工作为导向-以工作为基础，规范分析、设计和操作岗位B、以人际关系为导向-以能否发挥人的作用、调动人的积极性为标准来进行管理C、以绩效为导向-通过个人绩效体现医院整体经济效益D、以学历为导向-以学历的高低分析员工素质E、以薪酬为导向-侧重于岗位评价的岗位管理模式
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考题 采煤专业现场作业人员要( )。A、严格执行本岗位安全生产责任制B、掌握本岗位相应的操作规程和安全措施C、无“三违”行为D、掌握本岗位操作规范
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考题 安全风险分类参照《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T 13861-2009)，以“人、物、环、管”四大要素为依据，分为()四大类。A.岗位风险B.物的风险C.环境风险D.管理风险
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考题 消除人的不安全行为，实现作业行为安全化的主要措施有（）。 A.开展安全思想和安全规章制度教育 B.进行安全知识岗位培训 C.搞好均衡生产，注意劳逸结合 D.严格按照安全操作规程和程序进行作业 E.提高设备安全完好率
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考题 企业文化是“以人为本”，提倡对人的“爱”与“护”，以（　）为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到激励后的安全生产的态度和敬业精神。A.质量管理 B.人性化管理 C.灵性管理 D.安全管理
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考题 （　　）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。A.人员B.单向选择C.岗位D.双向选择
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考题 以（　　）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。A． 人员选择 B． 单向选择 C． 岗位选择 D． 双向选择
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考题 (2015年11月)以( )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。 A.人员 B.单向选择 C.岗位 D.双向选择
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考题 考评作业现场管理时要核查企业各岗位安全生产操作规程手册以及员工严格执行安全生产操作规程的情况企业严格查处员工的“三违”行为。
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考题 培训方式以在岗培训、辅导为主，集中（）、讲授为辅；采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式。
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考题 员工岗位培训（）以管理制度、程序操作规程、应急处置方案为主。
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考题 新增员工必须进行以（）为主要内容的岗前培训。A、职业道德B、厂纪厂规C、安全生产D、岗位基本知识与技能
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考题 建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范重要岗位和敏感环节员工八小时外的行为。
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考题 安全管理体系是以风险预控管理为核心，以控制人的不安全行为为重点，以切断事故发生的因果链为手段，以持续改进为运行模式的一套管理体系。
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考题 岗位规范书中的岗位责任因素，主要是指从事岗位工作时所负的若干方面责任，具体包括（）。A、在管理训练和指导方面，对其他员工所负的责任B、在岗位操作过程中，对其他员工安全所负的责任C、在岗位操作过程中，对机器设备、生产材料所负的责任D、在工作过程中，对顾客所负的责任E、在社会生活中，对政府、家庭所负的责任
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考题 在我们对员工进行辅导、培训时，管理者可以把需要执行的服务规范以（）的形式对员工进行辅导。A、融入工作B、以练代讲C、以试代练D、融入情景
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考题 操作规程中应加强以（）为主要内容的岗位培训，重新上岗考核，提高基本操作技能。A、操作卡使用B、操作规程C、安全生产D、HSE管理体系
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考题 在岗位管理中，为便于劳动组织而建立各种相应的岗位制度和行为规范，这叫做（）。
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考题 关于强化安全管理，正确的说法有（）。A、以HSE管理体系推进为载体，落实各级干部的直线职责和岗位员工的属地责任B、以岗位操作规程为主要内容，开展岗位HSE评估和技能培训C、收购、租赁油库和加油站，必须由具备资质的机构进行安全评估，从源头上消除安全隐患D、按照集团公司的统一部署，开展安全生产领域“打非治违”工作
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考题 建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范（）重要岗位和敏感环节员工八小时内外的行为。A、管理岗位B、重要岗位C、基层岗位D、所有岗位
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考题 加强重要岗位员工行为管理，规范操作行为，要重视（）和（），提升员工风险防范意识和责任意识。
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考题 单选题（　　）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。A 人员B 单向选择C 岗位D 双向选择
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考题 填空题在岗位管理中，为便于劳动组织而建立各种相应的岗位制度和行为规范，这叫做（）。
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考题 单选题建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范（）重要岗位和敏感环节员工八小时内外的行为。A 管理岗位B 重要岗位C 基层岗位D 所有岗位
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考题 多选题新增员工必须进行以（）为主要内容的岗前培训。A职业道德B厂纪厂规C安全生产D岗位基本知识与技能
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考题 多选题消除人的不安全行为，实现作业行为安全化的主要措施有( )。A开展安全思想和安全规章制度教育B进行安全知识岗位培训C搞好均衡生产，注意劳逸结合D严格按照安全操作规程和程序进行作业E提高设备安全完好率
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