网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
在岗位管理中,为便于劳动组织而建立各种相应的岗位制度和行为规范,这叫做()。
参考答案
更多 “在岗位管理中,为便于劳动组织而建立各种相应的岗位制度和行为规范,这叫做()。” 相关考题
考题
企业必须加强各项基础工作。建立、健全和完善人力资源管理制度体系,如()等各种劳动标准。A.合理的劳动分工与协作
B.科学的工作分析与岗位评价
C.畅通的信息沟通渠道
D.适用的规章制度、劳动规范及岗位要求
E.劳动定额定员
考题
各行业部门在成人教育中的管理职责有()A制订相应的劳动人事工资政策、法规和制度B组织和指导劳动人事工资制度的改革C掌管主要岗位和关键岗位的“岗位培训证书”的发放D编写成人教育教材、培训师资E组织和指导成人教育改革
考题
为了加强企业员工培训考核工作,适应劳动评价方法,对劳动岗位进行分析和测评,科学地划分和设置岗位,然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是()。A、劳动协议B、劳动合同C、劳动制度D、岗位规范
考题
基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因()退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度A、工伤B、不适应现有岗位C、工作失误D、年老丧失劳动能力
考题
在人力资源管理中,制度化管理的特征包括()。A、在劳动分工的基础上,明确规定每个岗位的权力和责任B、按照各机构、各层次不同岗位权力的大小,确定其在企业中的地位C、以文字形式规定岗位特性D、在实行制度管理的企业中,所有权与管理权相分离E、管理者有固定的报酬
考题
防范操作风险“4+1”工作要求中“4”包括:()及银行内外账户管理和对账管理。A、印鉴密押管理B、电子银行和IT系统的管理和服务C、库房的管理D、人员岗位制度和岗位稽核、行为规范的综合管理
考题
单选题为了加强企业员工培训考核工作,适应劳动评价方法,对劳动岗位进行分析和测评,科学地划分和设置岗位,然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是()。A
劳动协议B
劳动合同C
劳动制度D
岗位规范
考题
单选题基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因()退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度A
工伤B
不适应现有岗位C
工作失误D
年老丧失劳动能力
考题
多选题各行业部门在成人教育中的管理职责有()A制订相应的劳动人事工资政策、法规和制度B组织和指导劳动人事工资制度的改革C掌管主要岗位和关键岗位的“岗位培训证书”的发放D编写成人教育教材、培训师资E组织和指导成人教育改革
热门标签
最新试卷
![瑞牛题库 章节练习 历年真题 模拟试卷](http://assets.51tk.com/51_sidebar_right_index.jpg)