考题
我国劳动者争议的处理机构和劳动争议调解的程序有哪些?
考题
简述劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序。
考题
简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。
考题
简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策。
考题
简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。
考题
因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先（ ）。
A.让当事人协商 B.上报劳动争议协调处理机构
C.向政府报告情况 D.上报劳动争议仲裁处理机构
考题
简述劳动争议的概念、分类和处理原则，劳动争议调解的特点、组织机构、职责和基本原则。
考题
劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。
考题
我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）A、劳动争议调解组织B、劳动争议仲裁组织C、协调处理集体协商争议组织D、劳动争议审判组织
考题
简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
考题
下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围A、职工辞职争议B、劳动保护争议C、劳动合同履行争议D、劳动者与社会保险经办机构之间的争议
考题
单选题下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A
职工辞职争议B
劳动保护争议C
劳动合同履行争议D
劳动者与社会保险经办机构之间的争议
考题
问答题简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
考题
多选题各国的劳动争议处理机构有哪些类型？ （）A劳动争议调解机构B和解（协商）机构C劳动争议仲裁机构D司法机构
考题
多选题我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（ ）。A劳动争议调解组织B劳动争议仲裁组织C协调处理集体协商争议组织D劳动争议审判组织
考题
问答题简述劳动争议的概念、分类和处理原则，劳动争议调解的特点、组织机构、职责和基本原则。
考题
问答题简述劳动争议的特征和劳动争议处理的原则。
