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劳动争议的处理机构?


参考答案

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考题 我国劳动者争议的处理机构和劳动争议调解的程序有哪些?

考题 我国劳动争议处理机构有()、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。

考题 下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。A.劳动争议仲裁兼有司法特征B.劳动争议仲裁委员会是群众组织C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

考题 下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会(E)劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

考题 简述劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序。

考题 劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序是( )。 A.申请和受理 B.劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上,针对争议内容制订协调处理方案,提出解决问题的具体办法 C.向政府报告情况并提出建议 D.协调处理E.制作《协调处理协议书》

考题 因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先( )。 A.让当事人协商 B.上报劳动争议协调处理机构 C.向政府报告情况 D.上报劳动争议仲裁处理机构

考题 下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是()。A.自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动 B.积极参与因签订集体合同而产生的团体争议的协调活动 C.积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理 D.准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序 E.因签订集体合同发生劳动争议,当事人应自主协商解决,企业应通过协商力求达到意见的统一

考题 处理异地劳动争议时,被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由( )所在地管辖。 A、派遣机构 B被派遣劳动者 C、接受单位 D、劳动合同约定

考题 劳动争议处理机构主要有哪些?

考题 要求劳动人事争议处理机构受理争议,是劳动者该项权利的实质和核心。

考题 简述劳动争议的概念、分类和处理原则,劳动争议调解的特点、组织机构、职责和基本原则。

考题 我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。

考题 劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)是国家授权,依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。

考题 处理劳动争议的机构有哪些?

考题 下列各项中,()不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A、职工辞职争议B、劳动保护争议C、劳动合同履行争议D、劳动者与社会保险经办机构之间的争议

考题 我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有()A、劳动争议调解组织B、劳动争议仲裁组织C、协调处理集体协商争议组织D、劳动争议审判组织

考题 劳动争议处理的机构有哪些()A、企业劳动争议调解委员会B、地方劳动争议仲裁委员会C、工会D、人民法院

考题 劳动人事争议提请处理权主要的内容是()。A、争议处理方式选择权B、上访权C、请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利D、控告权

考题 多选题各国的劳动争议处理机构有哪些类型? ()A劳动争议调解机构B和解(协商)机构C劳动争议仲裁机构D司法机构

考题 多选题劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序是( )。A申请和受理B劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上,针对争议内容制订协调处理方案,提出解决问题的具体办法C向政府报告情况并提出建议D协调处理E制作《协调处理协议书》

考题 单选题处理异地劳动争议参照()原则。A 被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议,由劳务派遣机构所在地管辖B 被派遣劳动者与用工单位的劳动争议,由劳务派遣机构所在地管辖C 被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议,由用工单位所在地管辖D 被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议,由集体合同约定

考题 问答题处理劳动争议的机构有哪些?

考题 判断题劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)是国家授权,依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。A 对B 错

考题 多选题我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有( )。A劳动争议调解组织B劳动争议仲裁组织C协调处理集体协商争议组织D劳动争议审判组织

考题 单选题下列各项中,()不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A 职工辞职争议B 劳动保护争议C 劳动合同履行争议D 劳动者与社会保险经办机构之间的争议

考题 问答题劳动争议的处理机构?