考题
在职务分析中，比较适合对身体活动较多的工作岗位进行分析的方法是（ ）。A．面谈法B．现场观察法C．工作日志法D．调查问卷法
考题
工作分析信息的获取可以采用以下____方法A. 问卷调查法B. 资料分析法C. 面谈法D. 观察法
考题
()是用预先设计好的调查问卷来获取工作分析的相关信息，从而实现工作分析的目的。A、问卷法B、访谈法C、典型事例法D、工作日志法
考题
定量的岗位分析方法有()。
A.工作日志法B.观察法C.职位分析问卷法D.管理岗位描述问卷法
考题
关于工作分析方法的说法，正确的是（ ）。A．目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用
B．工作实践法可以适用于危险性较强的工作
C．工作日志法的优点是成本较低
D．职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法
E．工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息
考题
岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：（）。A、写实法B、工作实践法C、实际痕迹测量法D、典型事例法
考题
在岗位分析中，找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是（）。A、参与法B、关键事件法C、问卷调查法D、观察法
考题
成本最低的工作分析方法是（）A、工作日志法B、资料分析法C、观察法D、问卷调查法
考题
有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（）A、资料分析法B、现场调查法C、问卷调查法D、工作参与法
考题
目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和（）。A、面谈法B、问卷法C、典型事例法D、工作日志法
考题
搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。A、观察法、面谈法B、问卷调查法C、工作实践与工作日写实法D、功能性工作分析法E、关键事件法
考题
对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是（ ）A、观察法B、工作实践法C、面谈法D、工作日志法
考题
在职务分析中，比较适合于身体活动较多的工作岗位的分桥方法是（）。A、面谈法B、调查问卷法C、观察法D、工作日志法
考题
定性职位分析的方法包括（）A、访谈法B、观察法C、工作日志法D、工作实践法E、非定量问卷调查法
考题
有的岗位的活动比较外显，以操作机械设备为主，那么这样的岗位分析可以采用（）A、问卷调查法B、工作日志法C、现场观察法D、典型事件法
考题
在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时，不能使用的方法是（）。A、工作日志法B、问卷法C、观察法D、典型事例法
考题
（）是岗位分析中最常用的一种方法。A、面谈法B、问卷调查法C、观察法D、工作实践法
考题
定量的工作分析方法包括（）。A、职位分析问卷法B、管理岗位描述问卷法C、功能性工作分析方法D、工作日志法
考题
不定项题对于技术岗位的工作分析，除了问卷调查法之外，适用的方法还有（ ）。A访谈法B观察法C工作实践法D时间研究法
考题
单选题有的岗位的活动比较外显，以操作机械设备为主，那么这样的岗位分析可以采用（）A
问卷调查法B
工作日志法C
现场观察法D
典型事件法
考题
单选题对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是（ ）A
观察法B
工作实践法C
面谈法D
工作日志法
考题
单选题由员工本人自行进行的一种岗位分析方法是（）A
观察法B
问卷调查法C
工作日志法D
无
考题
单选题有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（）A
资料分析法B
现场调查法C
问卷调查法D
工作参与法
考题
单选题在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时，不能使用的方法是（）。A
工作日志法B
问卷法C
观察法D
典型事例法
考题
多选题搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。A观察法、面谈法B问卷调查法C工作实践与工作日写实法D功能性工作分析法E关键事件法
考题
单选题采用调查问卷来获取岗位分析的信息，以实现岗位分析目的的方法，称为（）A
观察法B
工作日志法C
问卷法D
工作实践法
考题
单选题工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的工作分析方法是（ ）。A
问卷调查法B
工作日志法C
工作实践法D
访谈法
