岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：（）。A、写实法B、工作实践法C、实际痕迹测量法D、典型事例法

题目内容（请给出正确答案）

岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：（）。

参考答案

考题员工之间保持密切关系，应做到（）。A、多替同事着想，多给同事方便B、对同事的关心要记在心上，给予适当方式的回报C、尊重同事隐私，谅解他们的不足D、对同事的恶意诽谤，要敢天以眼还眼

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考题在Word97编辑状态下，对于选定的文字可以进行的设置是（）。A、加下划线B、加着重号C、动态效果D、自动版式

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考题很多恐惧或害羞心态都是由（）造成的。A、自信心B、自卑C、自我勇气D、自私

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考题地理位置不是人际关系好坏的唯一决定因素。

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考题根据测验分数的不同来源，可以将信度分为（）。A、再测信度B、复本信度C、分半信度D、评分者信度

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考题 “认知心理学说”是由瑞士的心理学家（）提出的。A、罗杰斯B、皮亚杰C、斯金纳D、桑代克

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考题职业培训教学主要是为了提高（）而对劳动者实施的有计划的系统培养训练活动。A、就业能力B、岗位工作能力C、岗位转换能力D、职业培训技能

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考题人员素质测评的基本原理包括（）。A、测评理论基础及特点B、测评工具的测量指标C、测评基本内容D、测评的目的

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