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劳动力市场的构成要素有()。

  • A、劳动力
  • B、用人单位
  • C、工资
  • D、劳动力市场组织者
  • E、市场制度

参考答案

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考题 影响企业人力资源活动的法律因素有( )。A.户籍制度B.劳动力市场价位C.最低工资标准D.劳动力市场制度E.政府有关的劳动就业制度

考题 劳动力市场的构成要素有()。A.劳动力B.用人单位C.工资D.劳动力市场组织者E.市场制度

考题 根据员工的职业生涯支付工资的模式适用于建立了( )的企业。A.初级劳动力市场B.高级劳动力市场C.外部劳动力市场D.内部劳动力市场

考题 影响企业人力资源活动的法律因素有( )。A.户籍制度B.劳动力市场价位C.最低工资标准D.劳动力市场机制E.政府有关的劳动就业制度

考题 劳动力市场的构成因素有()A.劳动交换B.用人单位C.劳动者D.工资

考题 在多维劳动力市场静态均衡过程中()A.劳动力会从利润率低的市场流向利润率高的市场B.劳动力会从工资率低的市场流向工资率高的市场C.最终会使各个劳动力市场的工资率相等D.最终会使各个劳动力市场实现新的均衡

考题 关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法,正确的是( )。A.优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断 B.优等劳动力市场就业条件好,工资福利水平高,但职业保障性较差 C.次等劳动力市场就业条件差,工资福利水平较低,职业保障性也较差 D.次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的

考题 以下关于劳动力市场的说法正确的是()。A:劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件 B:劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换 C:劳动力市场交换具有最高效率,消耗最低费用 D:劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值 E:工资是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段

考题 劳动者和用人单位属于()A、劳动力市场主体B、劳动力市场客体C、劳动力市场中介D、劳动力市场过程

考题 劳动力市场划分理论将市场划分为()。A、主要劳动力市场B、交要劳动力市场C、一级市场D、二级劳动力市场E、简单劳动力市场

考题 工资率最有可能根据行政规则和程序设定在()A、次级劳动力市场B、内部劳动力市场C、外部劳动力市场D、正统劳动力市场

考题 按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为()A、区域劳动力市场B、企业内部劳动力市场C、产业劳动力市场D、完全竞争劳动力市场E、职业(工种)劳动力市场

考题 劳动力市场的构成因素有()A、劳动交换B、用人单位C、劳动者D、工资

考题 下列不是劳动力市场特点:()A、劳动力市场的影响因素复杂B、劳动力市场有其特有的供求关系C、劳动力市场受制度安排的制约D、劳动力市场的竞争比较小

考题 供求均衡工资论认为,决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有()A、劳动力供给B、劳动力需求C、劳动力受教育程度D、劳动力层次E、劳动力素质

考题 劳动力市场按空间范围大小可分为()。A、全国劳动力市场B、区域劳动力市场C、地方劳动力市场D、城市劳动力市场E、农村劳动力市场

考题 影响企业人力资源活动的法律因素有()A、户籍制度B、劳动力市场价位C、最低工资标准D、劳动力市场记住E、政府有关的劳动就业制度

考题 关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法,正确的是()。A、优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断B、优等劳动力市场就业条件好,工资福利水平高,但职业保障性较差C、次等劳动力市场就业条件差,工资福利水平较低,职业保障性也较差D、次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的

考题 劳动力市场达到充分就业的条件是()A、劳动力市场上供给大于需求B、劳动力市场上供给小于需求C、市场工资率等于均衡工资率D、市场工资率低于均衡工资率

考题 多选题影响企业人力资源活动的法律因素有()A户籍制度B劳动力市场价位C最低工资标准D劳动力市场记住E政府有关的劳动就业制度

考题 单选题劳动力市场达到充分就业的条件是()A 劳动力市场上供给大于需求B 劳动力市场上供给小于需求C 市场工资率等于均衡工资率D 市场工资率低于均衡工资率

考题 多选题劳动力市场的构成因素有()A劳动交换B用人单位C劳动者D工资

考题 单选题工资率最有可能根据行政规则和程序设定在()A 次级劳动力市场B 内部劳动力市场C 外部劳动力市场D 正统劳动力市场

考题 多选题供求均衡工资论认为,决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有()A劳动力供给B劳动力需求C劳动力受教育程度D劳动力层次E劳动力素质

考题 多选题劳动力市场的构成要素有()。A劳动力B用人单位C工资D劳动力市场组织者E市场制度

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考题 多选题在多维劳动力市场静态均衡过程中:()A劳动力会从利润率低的市场流向利润率高的市场B劳动力会从工资率低的市场流向工资率高的市场C最终会使各个劳动力市场的工资率相等D最终会使各个劳动力市场实现新的均衡