单选题劳动力市场达到充分就业的条件是（）A 劳动力市场上供给大于需求B 劳动力市场上供给小于需求C 市场工资率等于均衡工资率D 市场工资率低于均衡工资率

题目内容（请给出正确答案）

单选题

劳动力市场达到充分就业的条件是（）

劳动力市场上供给大于需求

劳动力市场上供给小于需求

市场工资率等于均衡工资率

市场工资率低于均衡工资率

参考答案

参考解析

解析：暂无解析

考题多选题对冲突管理团队的培训应至少包括（）A法律素养B职业素养C实际操作

查看答案

考题单选题为切实保证职工代表大会决议的贯彻落实，工会要组织职工代表大会专门委员会和职工代表，对决议的落实情况进行检查督促，检查督促的形式不包括（）A 会后检查B 专题检查C 总结检查D 定期抽查

查看答案

考题单选题以下哪项不属于，经济性裁员合法性判断的依据（）。A 裁员方案中所写的裁员原因是否合法B 裁员程序是否合法C 裁员方案是否合法D 确定的被裁人员是否合法

查看答案

考题单选题工资指导线是由（）发布的引导工资集体协商的重要依据。A 全国人大B 劳动行政部门C 全国工商联D 中国企联

查看答案

考题多选题我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。A劳动规章制度的法律规范说B劳动规章制度的契约规范说C劳动规章制度的共议共决说D劳动规章制度的集体合意说

查看答案

考题多选题属于企业领导班子与廉政建设内容的公开包括（）A民主评议领导干部制度B干部廉洁自律情况C企业业务招待费使用情况D企业领导出国出境费用支出情况

查看答案

考题多选题下列人员可以担任劳动争议仲裁员的有（）。A从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的B具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的C律师执业满三年的D曾任审判员的

查看答案

考题问答题解决职工离职问题的对策有哪些？

查看答案

考题判断题在我国，工会法人是社团法人。（）A 对B 错

查看答案

考题多选题劳动争议产生的原因，可归纳为（）。A主体因素B环境因素C客体因素D经济因素E制度因素

查看答案

考题问答题简述单位发展战略或发展规划的制定与实施方法。

查看答案

热门标签