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企业再造的实施的首要环节是()

  • A、全面规划
  • B、分析诊断
  • C、组织实施与持续改善
  • D、设计评估

参考答案

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考题 企业“再造工程”的第一步是()。 A.组织实施与持续改善B.流程再造C.业务流程诊断D.业务流程改造策略

考题 ()是培训活动的首要环节。A、培训需求分析B、培训效果评估C、培训计划设计D、培训方法选择

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考题 流程再造的实质性阶段是() A.业务流程诊断B.流程再造C.组织实施与持续完善D.业务流程改造策略

考题 企业开发一个适合的绩效管理系统的首要环节是()。 A、组织目标和战略的分析和诊断B、企业组织环境的分析和诊断C、市场状况的分析和诊断D、竞争对手实力的分析和诊断

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考题 按照时间先后顺序,企业的流程再造应经历以下( )阶段。Ⅰ.项目启动Ⅱ.构思设想Ⅲ.流程设计Ⅳ.监测评估Ⅴ.分析诊断Ⅵ.流程再造A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ、Ⅵ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ、Ⅵ、Ⅳ D.Ⅱ、Ⅰ、Ⅴ、Ⅲ、Ⅵ、Ⅳ

考题 企业的管理过程包括()A、战略规划、战略制定与选择、战略实施B、战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制C、战略规划、战略设计、战略实施D、战略分析、战略设计、战略实施与控制

考题 实现工作分析各项任务的首要环节是()A、组织设计B、岗位调查C、组织诊断D、岗位设计

考题 实施企业再造的首要步骤是()A、业务流程再造B、对现有流程进行全面分析C、构建企业再造团队D、组织实施与持续改善

考题 按照时间先后顺序,企业的流程再造应经历以下()阶段。 Ⅰ.项目启动 Ⅱ.构思设想 Ⅲ.流程设计 Ⅳ.监测评估 Ⅴ.分析诊断 Ⅵ.流程再造A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、ⅥB、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ、Ⅵ、ⅣC、Ⅱ、Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ、Ⅵ、ⅣD、Ⅱ、Ⅰ、Ⅴ、Ⅲ、Ⅵ、Ⅳ

考题 企业再造工程的程序包括()几个阶段。A、业务流程诊断B、业务流程改造策略C、流程再造D、组织实施与持续改善

考题 培训开发的需求分析是()。A、确定培训目标、设计培训规划的前提B、进行培训评估的基础C、企业员工培训开发活动的首要环节D、企业员工培训开发的关键环节E、新培训开发项目的重要基础

考题 培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的()A、需求分析B、计划制订C、实施D、效果评估

考题 企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是()A、组织环境的分析和诊断B、绩效目标建立C、绩效管理系统设计D、绩效标杆

考题 单选题企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是()A 组织环境的分析和诊断B 绩效目标建立C 绩效管理系统设计D 绩效标杆

考题 多选题培训开发的需求分析是()。A确定培训目标、设计培训规划的前提B进行培训评估的基础C企业员工培训开发活动的首要环节D企业员工培训开发的关键环节E新培训开发项目的重要基础

考题 多选题企业再造工程的程序包括()几个阶段。A业务流程诊断B业务流程改造策略C流程再造D组织实施与持续改善

考题 单选题按照时间先后顺序,企业的流程再造应经历以下()阶段。 Ⅰ.项目启动 Ⅱ.构思设想 Ⅲ.流程设计 Ⅳ.监测评估 Ⅴ.分析诊断 Ⅵ.流程再造A Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、ⅥB Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ、Ⅵ、ⅣC Ⅱ、Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ、Ⅵ、ⅣD Ⅱ、Ⅰ、Ⅴ、Ⅲ、Ⅵ、Ⅳ

考题 单选题企业再造的实施的首要环节是()A 全面规划B 分析诊断C 组织实施与持续改善D 设计评估

考题 单选题企业的管理过程包括()A 战略规划、战略制定与选择、战略实施B 战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制C 战略规划、战略设计、战略实施D 战略分析、战略设计、战略实施与控制

考题 单选题培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的()。A 需求分析B 计划制订C 实施D 效果评估

考题 单选题员工培训活动的首要环节是( )A 制定培训计划B 培训的实施C 培训效果评估D 培训需求分析

考题 单选题实施企业再造的首要步骤是()A 业务流程再造B 对现有流程进行全面分析C 构建企业再造团队D 组织实施与持续改善

考题 单选题实现工作分析各项任务的首要环节是()A 组织设计B 岗位调查C 组织诊断D 岗位设计