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为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗科学管理的什么原理（）
- A、差别计件工资制
- B、标准化
- C、能力与工作相适应
- D、工作定额
参考答案
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考题
以下关于科学管理理论的说法,错误的是()。
A.标准定额是对工作进行管理的依据B.工人磨洋工的一个重要原因是人性懒惰C.主张改变原来的经验工作方法，代之以科学工作方法D.泰罗认为，实行差别计件工资制会大大提高工人的积极性
考题
泰罗的科学管理原理的主要思想有()。A:由人工自己挑选工作，自我训练
B:用经验的方法确定工作定额
C:培养工人与管理者之间的合作精神
D:通过科学的方法挑选和训练工人
E:在工人与管理者之间进行明确的分工
考题
古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。A、制定工作定额，挑选“第一流的工人”B、实行标准化管理，以及无差别的计件工资制度C、强调工人和雇主之间的“革命精神”D、在组织机构的管理控制上实行例外原理
考题
泰罗的科学管理原理的主要思想是（）。A、由工人自己挑选工作，自我训练B、用经验的方法确定工作定额C、培养工人与管理者之间的合作精神D、通过科学的方法挑选和训练工人E、在工人与管理者之间进行明确的分工
考题
多选题泰罗的科学管理原理的主要思想是（）。A由工人自己挑选工作，自我训练B用经验的方法确定工作定额C培养工人与管理者之间的合作精神D通过科学的方法挑选和训练工人E在工人与管理者之间进行明确的分工
考题
单选题泰罗的科学管理理论的中心问题是（）。A
配备“第一流的工人”B
差别的计时工资制C
使认掌握标准化的操作方法D
提高劳动生产率
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