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为了鼓励工人努力工作、完成定额、泰罗实行了（）。
- A、平均工资制
- B、平均奖金制
- C、计件工资制
- D、差别计件工资制
参考答案
更多 “为了鼓励工人努力工作、完成定额、泰罗实行了（）。A、平均工资制B、平均奖金制C、计件工资制D、差别计件工资制” 相关考题
考题
泰罗的科学管理原理的主要思想是（ ）。A.由员工自己挑选工作，自我训练
B.用经验的方法确定工作定额
C.培养工人与管理者之间的合作精神
D.通过科学的方法挑选和训练工人
E.在工人与管理者之间进行明确的分工
考题
泰罗的科学管理原理的主要思想有()。A:由人工自己挑选工作，自我训练
B:用经验的方法确定工作定额
C:培养工人与管理者之间的合作精神
D:通过科学的方法挑选和训练工人
E:在工人与管理者之间进行明确的分工
考题
古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。A、制定工作定额，挑选“第一流的工人”B、实行标准化管理，以及无差别的计件工资制度C、强调工人和雇主之间的“革命精神”D、在组织机构的管理控制上实行例外原理
考题
泰罗的科学管理原理的主要思想是（）。A、由工人自己挑选工作，自我训练B、用经验的方法确定工作定额C、培养工人与管理者之间的合作精神D、通过科学的方法挑选和训练工人E、在工人与管理者之间进行明确的分工
考题
多选题泰罗的科学管理原理的主要思想是（）。A由工人自己挑选工作，自我训练B用经验的方法确定工作定额C培养工人与管理者之间的合作精神D通过科学的方法挑选和训练工人E在工人与管理者之间进行明确的分工
考题
单选题下列关于泰罗差别计件工资制度的叙述，错误的是A
通过对工时的研究和分析，制定出一个定额或标准B
按照工人是否完成其定额而采取不同的工资率，即按是否完成工作定额来确定不同的工资C
工资的支付对象是工人本身而非职位，即应根据工人的实际工作表现而不是根据工作类别来支付工资D
为维护工人的团结而使同类工作的工人条件和工资实行标准化
考题
单选题泰罗认为，科学管理的中心问题是（）。A
开展心理革命B
制定标准定额C
挑选第一流的工人D
提高劳动生产效率
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