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美国社会心理学家霍夫斯蒂特将社会中权力弱或无权力者相信并接受“权力的分配是不公平的”这一观点的程度称为（）。

  • A、权力差距
  • B、个体主义
  • C、团体主义
  • D、不确定性的规避

参考答案

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考题 ()把社会分层视作权力不平等的结果，并根据社会成员享有权力状况把他们划分为有权者和无权者，认为，他们之间围绕权力斗争是持久的，并由此导致了阶级对立和冲突。A、达伦多夫B、金斯利·戴维斯C、威尔伯特·莫尔D、米尔斯
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考题 授权的关键是（）A、权力的接受者B、权力的发放者C、决策权下放D、参与者
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考题 霍曼斯用成本与报酬关系来解释社会交换权力形成的两个原则是（）和（）。
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考题 权力大小不同被社会成员所接受的程度反映了霍夫施泰德提出的（）文化维度。A、权力差距B、权力差异C、对不确定性的逃避D、个人主义/集体主义
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考题 在霍夫斯泰德的框架中，反映社会接受组织内权力分配不平等的程度的文化维度是（）。A、生活质量B、个人主义C、权力差距D、不确定性规避
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考题 美国心理学家奥尔波特将人格类型划分成理论型、经济型、艺术型、社会型、权力型和宗教型。
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考题 根据海尔特霍夫斯泰德的理论，以下关于权力距离的论述中正确的是（）。A、权力距离越大，企业中的等级意识越弱B、权力距离越大，企业中的等级意识越强C、权力距离越大，企业中的民主意识越强D、权力距离与企业中的等级意识和民主意识无关
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考题 依据霍夫斯泰德的框架．权力差距衡量的是人们承受风险和非例行情况的程度。（）
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考题 把关人理论的提出者是心理学家（）。A、卢因B、拉扎斯菲尔德C、霍夫兰D、拉斯韦尔
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考题 单选题领导者的基础性权力中，由于领导者具有高尚的品德、优良的作风，下属愿意模仿他、跟从他，并心甘情愿地接受其影响，这种权力叫做：（）A 法定权B 强制权C 专长权D 个人影响权
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考题 单选题根据海尔特霍夫斯泰德的理论，以下关于权力距离的论述中正确的是（）。A 权力距离越大，企业中的等级意识越弱B 权力距离越大，企业中的等级意识越强C 权力距离越大，企业中的民主意识越强D 权力距离与企业中的等级意识和民主意识无关
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考题 单选题在阶级社会中，位于核心地位的权力是（）。A 政治权力B 经济权力C 文化权力D 军事权力
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考题 单选题美国社会心理学家霍夫斯蒂特将人们在模棱两可、不确定的场合同感受到威胁的程度及他们试图建立避免不确定性机制的程度称为（）。A 权力差距B 价值观的刚性C 价值观的柔性D 不确完性的规避
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考题 单选题美国社会心理学家霍夫斯蒂特将社会中权力弱或无权力者相信并接受“权力的分配是不公平的”这一观点的程度称为（）。A 权力差距B 个体主义C 团体主义D 不确定性的规避
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