霍夫斯泰德的文化差异模型中前期提出的四个维度不包括() A.权力距离B.个人主义/集体主义C.不确定性规避D.情感控制

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霍夫斯泰德的文化差异模型中前期提出的四个维度不包括()

A.权力距离

B.个人主义/集体主义

C.不确定性规避

D.情感控制

参考答案

考题关于文化差异,将国家文化分为五个维度(权利差距、不确定性规避、个人主义／集体主义、男性度／女性度、长期／短期取向)的是() A.霍尔B.霍夫斯泰德C.武博D.克拉克和斯乔贝克

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考题 ()提出文化维度理论。 A.霍夫斯泰德B.强皮纳斯C.克拉克洪D.斯乔贝克

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考题荷兰学者()的文化维度理论是分析不同国家文化差异的一个重要理论。 A.霍夫斯泰德B.库普曼斯C.理查德·帕斯卡D.托马斯·彼得斯

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考题国家文化模型是()提出的。 A、李嘉图B、泰勒C、霍夫斯泰德D、萨皮尔

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考题荷兰经济学家()围绕文化对经营管理的影响,提出了7个文化维度。 A、特朗皮纳斯B、霍夫斯泰德C、泰勒D、威廉斯

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考题霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差异的维度包括（）。A权利的距离B对不确定性的规避C个人主义-集体主义D男性化-女性化E长远-短期思考

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考题霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括（）。A价值观层B管理行为层C制度层D符号层

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考题霍夫斯泰德的组织文化测量维度包括A．价值观层B．精神层C．管理行为层D．制度层

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考题 4、GLOBE项目团队总结出9个文化维度，其中7个维度与霍夫斯泰德文化差异模型相类似，其它两个维度是。A．业绩导向B．未来导向C．性别导向D．人性化导向

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