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单选题
美国社会心理学家霍夫斯蒂特将人们在模棱两可、不确定的场合同感受到威胁的程度及他们试图建立避免不确定性机制的程度称为（）。
A

权力差距

B

价值观的刚性

C

价值观的柔性

D

不确完性的规避

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考题 霍夫史蒂德认为,对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有()。 A、个人主义与集体主义B、权力差距C、不确定性的规避D、价值观念的男性度与女性度E、长期观——短期观
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考题 根据霍夫斯塔德提出的四个维度,人们对在组织或机构内对权力较少的成员的权力分配不平等这一事实的接受程度被称为()。 A.个人主义与集体主义B.权力距离C.不确定性规避D.男性化和女性化
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考题 美国社会心理学家霍夫斯蒂特将人们在模棱两可、不确定的场合中感受到威胁的程度及他们试图建立避免不确定性机制的程度称为 ( ) A、 权力距离B、 价值观的刚性C、 价值观的柔性D、 不确定性的规避
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考题 美国社会心理学家霍夫斯蒂特将社会中权力弱或无权力者相信并接受“权力的分配是不公平的”这一观点的程度称为（）。A、权力差距B、个体主义C、团体主义D、不确定性的规避
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考题 下列属于霍夫斯特德模式中的类别指标的是（）A、能力差距B、个人主义与集体主义C、不确定性可避免程度D、男权主义与女权主义
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考题 美国社会心理学家霍夫斯蒂特将人们在模棱两可、不确定的场合中感受到威胁的程度及他们试图建立避免不确定性机制的程度称为（）A、权力差距B、价值观的刚性C、价值观的柔性D、不确定性的规避
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考题 霍夫史蒂德研究认为，不确定性规避程度的高低与成功之间存在着必然的联系。
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考题 美国社会心理学家霍夫斯蒂特提出的衡量不同国家文化差异的标准包括（）A、个体主义与团体主义B、权力差距C、不确定性的规避D、企业价值观念E、价值观念的刚性与柔性
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考题 不确定性规避是指具有某种文化的人们对不确定性和未知情景感到威胁的程度。
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考题 霍夫史蒂德认为，对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有以下几个方面（）A、个人主义与集体主义B、权力差距C、不确定性的规避D、价值观念的男性度与女性度E、长期观—短期观
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考题 霍夫史蒂德认为，对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有几个方面（）；权力差距；不确定性的规避；价值观念的男性度与女性度；长期观--短期观。
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考题 权力大小不同被社会成员所接受的程度反映了霍夫施泰德提出的（）文化维度。A、权力差距B、权力差异C、对不确定性的逃避D、个人主义/集体主义
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考题 在霍夫斯泰德的框架中，人们期望其他人照顾并保护他们的文化维度是（）。A、生活质量B、集体主义C、权力差距D、不确定性规避
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考题 心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时，关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度，这也就是我们常说的（）。A、个体与群体取向B、权力距离C、不确定性规避D、男性化与女性化
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考题 在霍夫斯泰德的框架中，反映社会接受组织内权力分配不平等的程度的文化维度是（）。A、生活质量B、个人主义C、权力差距D、不确定性规避
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考题 关于霍夫斯坦德文化差异理论的五个维度，表述错误的是（）A、短期取向的价值观注重节约与坚定B、不确定性避免就是成员对于不确定的或未知的情况所感觉到的恐慌程度C、男性度与女性度即社会上居于统治地位的价值标准D、权力距离即在一个组织当中，权力的集中程度和领导的独裁程度，以及一个社会在多大程度上可以接受组织中这种权力分配的不平等
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考题 依据霍夫斯泰德的框架．权力差距衡量的是人们承受风险和非例行情况的程度。（）
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考题 单选题关于霍夫斯坦德文化差异理论的五个维度，表述错误的是（）A 短期取向的价值观注重节约与坚定B 不确定性避免就是成员对于不确定的或未知的情况所感觉到的恐慌程度C 男性度与女性度即社会上居于统治地位的价值标准D 权力距离即在一个组织当中，权力的集中程度和领导的独裁程度，以及一个社会在多大程度上可以接受组织中这种权力分配的不平等
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考题 填空题霍夫史蒂德认为，对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有几个方面（）；权力差距；不确定性的规避；价值观念的男性度与女性度；长期观--短期观。
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考题 多选题美国社会心理学家霍夫斯蒂特提出的衡量不同国家文化差异的标准包括（）A个体主义与团体主义B权力差距C不确定性的规避D企业价值观念E价值观念的刚性与柔性
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考题 单选题心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时，关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度，这也就是我们常说的（）。A 个体与群体取向B 权力距离C 不确定性规避D 男性化与女性化
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考题 单选题美国社会心理学家霍夫斯蒂特将社会中权力弱或无权力者相信并接受“权力的分配是不公平的”这一观点的程度称为（）。A 权力差距B 个体主义C 团体主义D 不确定性的规避
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考题 判断题霍夫史蒂德研究认为，不确定性规避程度的高低与成功之间存在着必然的联系。A 对B 错
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考题 多选题下列属于霍夫斯特德模式中的类别指标的是（）A能力差距B个人主义与集体主义C不确定性可避免程度D男权主义与女权主义
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考题 单选题美国社会心理学家霍夫斯蒂特将人们在模棱两可、不确定的场合中感受到威胁的程度及他们试图建立避免不确定性机制的程度称为（）A 权力差距B 价值观的刚性C 价值观的柔性D 不确定性的规避
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