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企业走向发展的关键是（）

  • A、企业科技管理
  • B、企业人力资源管理
  • C、企业形象管理
  • D、企业财务管理

参考答案

更多 “企业走向发展的关键是（）A、企业科技管理B、企业人力资源管理C、企业形象管理D、企业财务管理” 相关考题
考题 通信企业管理的具体内容包括() A.服务对象B.经营管理C.人力资源管理D.财务管理E.科技管理
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考题 企业人力资源规划的作用包括( )。A．促进企业总体战略发展的要求B．促进企业人力资源管理的开展C．协调人力资源管理的各项计划D．提高企业人力资源的利用效率E．使组织和个人发展目标一致
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考题 企业人力资源规划的作用包括（ ）。A．满足企业总体战略发展的要求B．提高企业人力资源的利用效率C．促进企业人力资源管理的开展D．协调人力资源管理的各项计划E．提升企业经营管理的总体水平
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考题 下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是（ ）A．随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂B．在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务有着根本的差别C．在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务的实现方法基本相同D．随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为重要
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考题 现代企业管理的核心是（）。 A 时间管理 B 财务管理 C 绩效管理 D 人力资源管理
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考题 企业人力资源规划的作用体现在（ ）。A：协调人力资源管理的各项计划 B：促进企业人力资源管理的开展 C：提高企业人力资源的利用效率 D：提升企业员工素质的总体水平 E：满足企业总体战略发展的要求
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考题 企业职能战略具体包括()。A:人力资源管理战略 B:财务管理战略 C:企业成长战略 D:生产制造战略 E:市场营销战略
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考题 ()属于人力资源规划的内部环境。A:企业的行业特征 B:企业结构 C:企业的发展战略 D:企业文化 E:企业的人力资源管理系统
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考题 ()在很大程度上决定着企业的管理模式。A:企业的行业特征 B:企业文化 C:企业的发展战略 D:企业人力资源管理系统
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考题 企业人力资源管理统计研究的特点有（）。A、企业人力资源管理统计研究的质量特征B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C、企业人力资源管理统计研究的数量特征D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征
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考题 （）可以诊断企业人力资源管理现状，是企业发展的基石。
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考题 下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是（　）A、随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂B、在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务有着根本的差别C、在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务的实现方法基本相同D、随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为重要
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考题 企业走向发展的关键是（）A、企业科技管理B、企业人力资源管理C、企业形象管理D、企业财务管理
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考题 企业赢得竞争的基本和关键是（）。A、人力资源管理能力B、企业文化C、企业资源D、核心竞争力
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考题 20实际50年代，管理学界提出的企业管理三大支柱是（）。A、生产管理B、人力资源管理C、营销管理D、科技管理E、财务管理
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考题 企业制定竞争战略属于什么管理（）A、发展战略规划B、市场营销管理C、人力资源管理D、财务管理
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考题 企业的考核薪酬机制属于什么管理（）A、发展战略规划B、市场营销管理C、人力资源管理D、财务管理
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考题 纵向式的企业人力资源管理评价是指：人力资源管理评价指标隶属于企业综合指标体系中人力资源指标之下。这类指标主要反映企业人力资源对企业生存和发展的支持程度。
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考题 （）不属于人力资源规划的内部环境。A、企业的行业特征B、企业结构C、企业的发展战略D、企业文化E、企业的人力资源管理系统
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考题 企业人力资源规划的作用包括（）。A、满足企业总体战略发展的要求B、提高企业人力资源的利用效率C、促进企业人力资源管理的开展D、协调人力资源管理的各项计划E、政府有关的劳动就业制度
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考题 通信企业管理的具体内容包括（）A、服务对象B、经营管理C、人力资源管理D、财务管理E、科技管理
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考题 单选题企业走向发展的关键是（）A 企业科技管理B 企业人力资源管理C 企业形象管理D 企业财务管理
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考题 多选题通信企业管理的具体内容包括（）A服务对象B经营管理C人力资源管理D财务管理E科技管理
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考题 多选题企业人力资源管理统计研究的特点有（）。A企业人力资源管理统计研究的质量特征B企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C企业人力资源管理统计研究的数量特征D企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征
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考题 单选题企业制定竞争战略属于什么管理（）A 发展战略规划B 市场营销管理C 人力资源管理D 财务管理
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考题 单选题企业的考核薪酬机制属于什么管理（）A 发展战略规划B 市场营销管理C 人力资源管理D 财务管理
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考题 单选题企业赢得竞争的基本和关键是（）。A 人力资源管理能力B 企业文化C 企业资源D 核心竞争力
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考题 多选题20实际50年代，管理学界提出的企业管理三大支柱是（）。A生产管理B人力资源管理C营销管理D科技管理E财务管理
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