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下列哪种做法对化解冲突不利（）     

  • A、控制好自己的情绪
  • B、立刻指出对方的问题
  • C、探究式的问话
  • D、为对方消气

参考答案

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考题 下列哪种做法对化解冲突不利A、控制好自己的情绪B、立刻指出对方的问题C、探究式的问话D、为对方消气
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考题 在人际传播技巧中，为问话技巧的是A．使用图示表达自己的意见B．轻微前倾坐姿，关注对方讲话，不轻易打断C．使对方能听懂和理解自己表达的意思D．通过察言观色，发现对方的真实意图E．让对方很清楚地理解所提问题的核心，以获取较多的信息
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考题 属于问话技巧的是A、使对方能听懂和理解自己所说的意思B、提问时简明扼要C、不轻易打断对方的讲话D、对对方所说的表示理解和赞同E、不理睬对方在人际传播技巧中
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考题 进行交谈时，当发现对方不正确的言行或存在的问题时，应该A.严厉地指出对方的错误之处 B.为避免冲突，应对对方不正确的言行或存在的问题不予纠正 C.为保持关系，随声附和对方 D.应先肯定对方值得肯定的一面，然后以建议的方式指出问题的所在 E.中断交谈，不再理对方
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考题 进行交谈时，当发现对方不正确的言行或存在的问题时，应该（）A、严厉地指出对方的错误之处B、为避免冲突，应对对方不正确的言行或存在的问题不予纠正C、为保持关系，随声附和对方D、应先肯定对方值得肯定的一面，然后以建议的方式指出问题的所在E、中断交谈，不再理对方
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考题 在辩论中，下列哪种情况是对“势”的正确运用？（）A、直接否定不正确的前提B、坚持与对方辩论不可接受的前提C、不考虑前提的辩论D、坚持与对方辩论不利于己方的问题
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考题 冲突管理中应当避免（）A、过度理性，对负向情绪视而不见B、认为冲突管理是对事不对人C、等对方先行动以表示自己的善意D、认为处理冲突是双方的责任
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考题 提问者把重要人物、团体或自己的观点加在问话里，有暗示或诱导对方按“有希望的倾向”做出答案的问题的问话技巧属于（）A、封闭型问题B、开放型问题C、倾向型问题D、试探型问题
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考题 记者采访时，下列哪种做法是不当的（）？A、采访时尊重对方隐私B、采访时做到平等对话C、对问题打破沙锅问到底
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考题 老师采取哪种指出学生的问题的方式，效果会更好：（）。A、直接指出问题B、只表扬，不批评C、先肯定对方，再指出问题D、先指出问题，再肯定对方
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考题 长程的构想一般都不会引起冲突，其目的是（）。A、加大坏消息给对方带来的不安情绪B、稀释好消息给对方带来的不安情绪C、稀释坏消息给对方带来的不安情绪D、加大好消息给对方带来的不安情绪
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考题 “投石问路”策略的实质是（）A、以问话的形式试探对方B、就整个交易问题试探对方C、采取各种方式试探对方D、在价格方面试探对方
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考题 问话的作用有以下几个方面？（）A、引起他人的注意、为他人的思考提供既定的方向B、获取自己所需要的信息C、传达消息，说明感受D、启发对方思考E、鼓励对方继续讲话
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考题 恋人之间分享情绪的好处？（）A、可以不再把恋人看作敌人，而让对方跟你站在同一边B、可以消除冲突C、跟恋人分享你的情绪由来，能让你更清楚自己情绪的每个小细节D、一定会获得对方的原谅
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考题 不属于处理对方拒绝的对策态度上的一项是（）A、对对方感到抱歉B、假装看不到冲突的威胁C、接受对方的问题D、用自己的方法回应他
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考题 在谈判时，以客观标准解决冲突问题的做法包括（）A、建立公平的标准B、建立公平的利益分割方法C、将谈判利益的分割问题局限于寻找客观依据D、善于阐述自己的理由，也接受对方合理正当的客观依据E、不屈从于对方的压力
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考题 多选题冲突管理中应当避免（）A过度理性，对负向情绪视而不见B认为冲突管理是对事不对人C等对方先行动以表示自己的善意D认为处理冲突是双方的责任
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考题 单选题不属于处理对方拒绝的对策态度上的一项是（）A 对对方感到抱歉B 假装看不到冲突的威胁C 接受对方的问题D 用自己的方法回应他
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考题 单选题“投石问路”策略的实质是（）A 以问话的形式试探对方B 就整个交易问题试探对方C 采取各种方式试探对方D 在价格方面试探对方
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考题 单选题老师采取哪种指出学生的问题的方式，效果会更好：（）。A 直接指出问题B 只表扬，不批评C 先肯定对方，再指出问题D 先指出问题，再肯定对方
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考题 ( 难度：中等)下面化解谈判的做法，错误的是：A.巧问善诱B.强势展现C.认可对方的观点D.强迫对方认可自己的观点
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