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培训工作团队具有的特点不包括（）

  • A、更多的自主权
  • B、注重个体自我开发
  • C、三位一体
  • D、决策层监督控制

参考答案

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考题 米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是()。A:将人力资源管理外包，采用多样的报酬以及权变的组织结构 B:给员工更多的自主权，注重工作丰富化、培训开发与长期薪酬 C:以劳动关系的协调为主，关注建立工作规则和以资历为基础的报酬体系 D:强调团队合作、相互信任及组织承诺
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考题 米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是( )。A.将人力资源管理外包，采用多样的报酬以及权变的组织结构 B.给员工更多的自主权，注重工作丰富化、培训开发与长期薪酬 C.以劳动关系的协调为主，关注建立工作规则和以资历为基础的报酬体系 D.强调团队合作、相互信任及组织承诺
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考题 对决策层进行培训与开发不包括()。A:知识和意识 B:专业知识的提升 C:经营技能 D:领导技能
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考题 工作团队的管理实施形式的特点不包括（ ）。A.培训工作团队具有更多的工作自主权 B.注意引入外部的优质资源 C.注重个体自我开发 D.个体学习、团队培训、组织开发三位一体
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考题 从培训的方式来看，培训可以分为（ ）。A.职内培训 B.职外培训 C.脱产培训 D.团队开发 E.自我开发
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考题 工作团队中所指的“三位一体”中的“三位”是指（ ）。A.集体备课 B.管理到位 C.组织开发 D.团队培训 E.个体学习
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考题 下列关于工作团队特点的说法中，不正确的是（ ）。A.培训工作团队具有更多的工作自主权 B.注重个体自我开发 C.三位一体 D.培训工作应以提高团队协作能力为主
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考题 (2016年11月)企业培训管理中的工作团队具有以下特点（）。 A.具有更多的工作自主权 B.注重个体自我开发 C.体现流程团队的特性 D.注重团队成员的同质性 E.体现个体学习、团队培训、组织开发三位一体
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考题 从培训的方式来看，培训可以分为()A:职内培训 B:职外培训 C:在岗培训 D:团队开发 E:自我开发
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考题 (2017年11月)以团队为核心的管理培训模式中，“三位一体”不包括() A.个体学习 B.教师指导 C.团队培训 D.组织开发
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考题 工作团队的管理实施形式是扁平型组织在企业培训活动中的具体体现，具有的特点不包括()。A.培训工作团队具有管理培训的主动权 B.培训工作团队具有更多的工作自主权 C.注重个体自我开发 D.三位一体
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考题 从培训的方式来看培训，不包括()。A.职内培训 B.职外培训 C.自我学习 D.自我开发
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考题 企业培训管理中的工作团队具有以下特点（　　）。A.具有更多的工作自主权 B.注重个体自我开发 C.体现流程团队的特性 D.注重团队成员的同质性 E.体现个体学习、团队培训、组织开发三位一体
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考题 工作团队的管理实施形式的特点不包括()。A:培训工作团队具有更多的工作自主权 B:注意引入外部的优质资源 C:注重个体自我开发 D:个体学习、团队培训、组织开发三位一体
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考题 以团队为核心的管理培训模式中，“三位一体”不包括()A.个体学习 B.教师指导 C.团队培训 D.组织开发
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考题 工作团队的管理实施形式特点不包括（）。A、培训工作团队具有更多的工作自主权B、注重个体自我开发C、注重团队工作的开发D、三位一体
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考题 工作团队的管理实施形式特点包括（）。A、培训工作团队具有更多的工作自主权B、注重个体自我开发C、采用信息共享、民主参与和充分激励等方式D、个体学习、团队培训、组织开发三位一体E、培训目标和培训计划的制定由决策层制定
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考题 管理人员培训的实施模式可以建立在工作团队的构建基础之上，由受训的（）几个层次构成。A、管理人员个体B、中层管理人员C、工作团队D、基层管理人员E、企业决策层
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考题 根据团队存在的目的、拥有自主权的大小，团队可分为（）A、共同工作的团队B、自我管理型团队C、个人松散型联盟D、问题解决型团队E、多功能型团队
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考题 企业培训管理中的工作团队具有以下特点（）。A、具有更多的工作自主权B、注重个体自我开发C、体现流程团队的特性D、注重团队成员的同质性E、体现个体学习、团队培训、组织开发三位一体
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考题 单选题工作团队的管理实施形式的特点不包括（　　）。A 培训工作团队具有更多的工作自主权B 注意引入外部的优质资源C 注重个体自我开发D 个体学习、团队培训、组织开发三位一体
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考题 单选题培训工作团队具有的特点不包括（）A 更多的自主权B 注重个体自我开发C 三位一体D 决策层监督控制
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考题 多选题管理人员培训的实施模式可以建立在工作团队的构建基础之上，由受训的（）几个层次构成。A管理人员个体B中层管理人员C工作团队D基层管理人员E企业决策层
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考题 单选题工作团队的管理实施形式特点不包括（）。A 培训工作团队具有更多的工作自主权B 注重个体自我开发C 注重团队工作的开发D 三位一体
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考题 多选题工作团队的管理实施形式特点包括（）。A培训工作团队具有更多的工作自主权B注重个体自我开发C采用信息共享、民主参与和充分激励等方式D个体学习、团队培训、组织开发三位一体E培训目标和培训计划的制定由决策层制定
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考题 单选题实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。A 提高个体的自我意识水平B 提高个体的工资水平C 提高个体的工作动机D 提高个体的技能
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考题 多选题从培训的方式看，培训可以分为（）。A职内培训B职外培训C在岗培训D团队开发E自我开发
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