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工作团队的管理实施形式的特点不包括（ ）。
A.培训工作团队具有更多的工作自主权
B.注意引入外部的优质资源
C.注重个体自我开发
D.个体学习、团队培训、组织开发三位一体
B.注意引入外部的优质资源
C.注重个体自我开发
D.个体学习、团队培训、组织开发三位一体
参考答案
参考解析
解析：工作团队的管理实施形式是扁平型组织在企业培训活动中的具体体现，具有如下特点：1．培训工作团队具有更多的工作自主权。2．注重个体自我开发。3．三位一体。
更多 “工作团队的管理实施形式的特点不包括（ ）。A.培训工作团队具有更多的工作自主权 B.注意引入外部的优质资源 C.注重个体自我开发 D.个体学习、团队培训、组织开发三位一体” 相关考题
考题
工作团队的管理实施形式是扁平型组织在企业培训活动中的具体体现，具有的特点不包括()。A.培训工作团队具有管理培训的主动权
B.培训工作团队具有更多的工作自主权
C.注重个体自我开发
D.三位一体
考题
（）是营业部在经营过程中的重要环节。营销服务团队经理必须做好本团队营销活动的策划及实施管理，提升团队整体工作绩效，建立积极向上的团队营销文化。A、营销活动B、日常管理C、团队管理D、日常考勤
考题
工作团队的管理实施形式特点包括（）。A、培训工作团队具有更多的工作自主权B、注重个体自我开发C、采用信息共享、民主参与和充分激励等方式D、个体学习、团队培训、组织开发三位一体E、培训目标和培训计划的制定由决策层制定
考题
开展对公业务市场营销的基本组织形式是市场营销团队，市场营销团队主要工作职责包括（）。A、制定和实施客户营销、维护和风险管理方案B、收集通报客户和行业信息，调查评估信贷业务C、实施贷后管理D、提供业务咨询和技术支持
考题
多选题开展对公业务市场营销的基本组织形式是市场营销团队，市场营销团队主要工作职责包括（）。A制定和实施客户营销、维护和风险管理方案B收集通报客户和行业信息，调查评估信贷业务C实施贷后管理D提供业务咨询和技术支持
考题
多选题工作团队的管理实施形式特点包括（）。A培训工作团队具有更多的工作自主权B注重个体自我开发C采用信息共享、民主参与和充分激励等方式D个体学习、团队培训、组织开发三位一体E培训目标和培训计划的制定由决策层制定
考题
单选题（）是与传统的工作群体相对的一种团队形式。A
自我管理型团队B
多功能团队C
虚拟团队D
生产服务团队
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