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()计划是企业提供的一种与()因生产率提高、成本节约和质量提高而带来的收益的()模式。

A、薪酬制度

B、部门分享

C、收益分享

D、员工分享

E、绩效奖励

参考答案

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考题 一家寿险公司最近实施了一项成本节约奖励计划，根据这一计划，如果一个部门能够在现有的成本基础上产生成本节约，则节约成本的一半收入归公司，另外一半收入可以用来给该部门的员工发放奖金，这种计划属于( )。A.成功分享计划B.利润分享计划C.收益分享计划D.个人绩效奖励计划
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考题 通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）A、班组奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、风险收益计划
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考题 （）是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。A、班组奖励计划B、利润分享计划C、收益分享计划D、风险分享计划
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考题 企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享，这属于（）。A、利润分享计划B、收益分享计划C、风险收益计划D、提高分享计划
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考题 长期绩效薪酬计划包括（）A、收益分享计划B、员工持股计划C、股票期权D、成功分享计划
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考题 下列属于群体绩效奖励计划的是（）。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
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考题 一家寿险公司最近实施了一项成本节约奖励计划，根据这一计划，如果一个部门能够在现有的成本基础上产生成本节约，则节约成本的一半收入归公司，另外一半收入可以用来给该部门的员工发放奖金，这种计划属于（）。A、成功分享计划B、利润分享计划C、收益分享计划D、个人绩效奖励计划
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考题 （）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。A、收益分享B、利润分享C、股权激励计划D、员工持股计划
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考题 单选题通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）A 班组奖励计划B 收益分享计划C 利润分享计划D 风险收益计划
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考题 单选题群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬，它的形式不包括（　　）。A 利润分享计划B 收益分享计划C 业绩提成计划D 员工持股制度
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考题 单选题企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享，这属于（）。A 利润分享计划B 收益分享计划C 风险收益计划D 提高分享计划
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考题 多选题团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。A利润分享计划B收益分享计划C企业年金计划D员工持股计划E班组奖励计划
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考题 多选题企业员工奖励方式包括（）A全勤奖金B收益分享C利润分享D员工持股计划E绩效评核奖金
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