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发生劳动争议时，必须经仲裁程序之后，才可以向人民法院提起诉讼。 （ ）

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考题 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。( )
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考题 按照《劳动法》规定,发生劳动争议,应当经过()程序以后,才可向人民法院提起诉讼。 A、调解B、仲裁C、协商D、复议
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考题 根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过()程序之后,才可以向人民法院提起诉讼? A、调解B、协商C、劳动争议仲裁D、行政复议
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考题 发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼()A、协商B、调解C、仲裁D、和解
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考题 劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以向劳动争议仲裁机关提请仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以直接向人民法院提起劳动诉讼。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定，下列关于劳动仲裁的说法中正确的有（　）。 A. 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序 B. 劳动仲裁可以口头申请 C. 劳动争议仲裁公开进行 D. 因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼
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考题 劳动争议诉讼的条件包括()。A.双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 B.劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼 C.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 D.用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服，向中级人民法院申请撤销裁决，该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 E.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的
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考题 关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解 D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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