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考核评价干部的标准是什么()
A.是否具有强烈的责任心
B.是否具有显著的发展成效
C.是否具有强烈的发展意识
D.是否具有创新发展思路
参考答案
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考题
有专家建议，干部考核除了工作考核外，还需要增加道德考核。除了对干部工作和学习的考核外，干部的品德表现、居家表现、邻里关系以及生活作风也成为考核内容，将这些道德指标纳入干部考核体系。 基于以下哪项，道德考核很难真正实现?（ ） A．干部的社会关系及邻里关系的好坏都会影响道德考核的结果 B．道德考核的各项标准很难进行量化测评 C．这些道德考核的内容已经干涉了干部的隐私 D．道德指标在整个考核体系中所占的比重不高
考题
某地推出了干部考核新模式：干部8小时以外的“私德”情况将纳入考察。按照规定，领导干部平时生活作风是否严谨、家庭关系是否和睦、有无拖欠物业费……这些都将由干部的同事、下属、邻居给出评价，作为干部任用的重要参考。
以下最能反驳这一新模式的一项是（）。
A.应将领导干部8小时以内的职业道德纳入考核
B.考核领导干部“私德”涉嫌侵犯个人隐私
C. “私德”考核指标难以量化，更难以比较
D.领导干部的人际关系状况对考核结果有影响
考题
有专家建议，干部考核除了工作考核外，还需要增加道德考核。除了对干部工作和学习的考核外，干部的品德表现、居家表现、邻里关系以及生活作风也成为考核内容，将这些道德指标纳入干部考核体系。
基于以下哪项，道德考核很难真正实现？（ ）
A.干部的社会关系及邻里关系的好坏都会影响道德考核的结果
B.道德考核的各项标准很难进行量化测评
C.这些道德考核的内容已经干涉到了干部的隐私
D.道德指标在整个考核体系中所占的比重不高
考题
加强规划实施考核评价，将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系，考核（ ）作为干部晋升和惩处的重要依据。
A.年度评估
B.中期评估
C.总结评估
D.评价结果
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