干部考核机制创新,应研究建立以()为主要内容的考核指标体系,细化不同类型、不同层次领导干部的考核评价标准。 A.民意测验B.工作实绩C.组织能力D.德能勤绩

题目内容（请给出正确答案）

干部考核机制创新,应研究建立以()为主要内容的考核指标体系,细化不同类型、不同层次领导干部的考核评价标准。

A.民意测验

B.工作实绩

C.组织能力

D.德能勤绩

参考答案

考题根据《党政领导干部考核工作条例》的规定,对党政领导班子和领导干部不包括()。 A、平时考核B、年度考核C、专项考核D、季度考核

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考题建立法治政府建设有效推进机制，建立科学的法治政府建设指标体系和考核标准，将____纳入科学发展综合考核或各级政府目标考核、绩效考核评价体系。( )

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考题《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》规定，政绩考核评价指标要根据( )设置。A.领导干部的职责要求B.不同人C.不同层级领导班子D.不同地区

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考题党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。() 此题为判断题(对，错)。

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考题《党政领导干部考核工作条例》规定,建立健全()的领导班子和领导干部工作目标以及岗位职责规范,作为确定考核内容的重要依据。 A.能细化B.可量化C.能定责D.可追责

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考题根据《党政领导干部考核工作条例》规定,党政领导班子和领导干部考核方式主要包括( )。 A、平时考核B、年度考核C、专项考核D、任期考核

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考题各级党政机关应当以依法、及时、就地解决信访问题为导向,建立健全信访工作() ,制定科学合理的考核评价标准和指标体系,定期对本地区、本部门、本系统信访工作情况进行考核。 A.考核问责机制B.通报考核机制C.考核评价机制

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考题 “七五”普法规划规定，要加强工作考核评估，建立健全法治宣传教育工作考评指导标准和指标体系，完善考核办法和机制，注重( )的运用。A.考核过程B.考核结果C.考核课程D.考核项目

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考题关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　　）。 A．通过经验判断法确定绩效考核指标 B．通过工作分析法确定绩效指标权重 C．绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成 D．绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

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