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高霞在某服装厂上班，最近为了完成出口订单，厂里所有的女工平均每天工作时间为16个小时，一个月只能轮休一天，周六日也需要开工，甚至在国庆节那天也有90%的女工在加班。对此，下列说法正确的有（ ）。
A．既然女工愿意加班，那么就不违法
B．该服装厂违反了法定节假日休假的规定
C．该服装厂违反了劳动者每日工作时问不超过8小时的规定
D．该服装厂应该支付不低于工资的150%的工资报酬给加班的女工
E．该服装厂应该给法定节假日工作的女工支付不低于工资的300%的工资报酬
参考答案
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考题
下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是( )。
A: 乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时
B: 丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天上班，加班费按正常工资的200%支付
C:甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时．每月66小时
D:丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的
150%支付。不再安排补休
考题
下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是()。A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时
B.丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天加班，加班费按正常工资的20％支付
C.甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时，每月66小时
D.丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的150％支付，不再安排补休
考题
(2015年)下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是（ ）。A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时
B.丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天上班，加班费按正常工资的200%支付
C.甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时．每月66小时
D.丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的150%支付。不再安排补休
考题
下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合劳动法规定的是( )。A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时
B.丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天加班，加班费按正常工资的200％支付
C.甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时，每月66小时
D.丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的l50％支付，不再安排补休
考题
为了完成某运动鞋品牌出口的订单，鞋厂里的所有女工每天工作时间平均16个小时，一月只能轮休一天，周六、日也需要开工，甚至劳动节那天也有80％的女工在加班。请问下列说法哪些正确?（ ）A.本鞋厂违反了劳动者每日工作时间不超过8小时的规定
B.既然女工愿意加班，那么就不违法
C.本鞋厂违反了法定节假日休假的规定
D.本鞋厂应该支付不低于工资的150％的工资报酬给加班的女工
E.本鞋厂应该给法定节假日工作的女工支付不低于工资的300％的工资报酬
考题
某企业职工王鹏，7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为22天)，其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。?
请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。
考题
某企业职工李平，今年8月份实际上班天数为25天(制度工作时间为23天)，其中有10天由于业务繁忙，每天工作时间为11小时。
请计算该职工8月份的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。(18分)
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